AIDE-SOIGNANT - BSM 2 - H/F

Description :LE CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS RECRUTE UN AIDE-SOIGNANT (H/F) AU SEIN DE L´UNITÉ BSM2 RELEVANT AU PÔLE BSM, À TEMPS PLEIN.MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : L'aide-soignant-e exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.Dans ce cadre, l'aide-soignant-e réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie.ACTIVITÉS PRINCIPALES :Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'AideSoignant-e du Centre Hospitalier Charles PERRENS.Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.Elles seront réalisées dans le respect du projet individualisé du patient.- L'aide-soignant-e accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage.- Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.- Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques. - Il participe auprès de l'infirmière à la réalisation des soins.- Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne.- Il propose et anime des activités occupationnelles et des ateliers thérapeutiques.- Il participe au renfort dans les unités dans le Cadre du protocole 55 selon la procédure institutionnelle (DSI).

Il contribue à l'intervention dans les autres unités dans le cadre de l'appel par PTI (protection du travailleur isolé).- Il peut accompagner des patients adultes quel que soit le mode d'hospitalisation (SPDT, SPU, SPI, SL et SPDRE ).- Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.- Il est en charge de l 'entretien : de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels, du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks.- Il accueille et accompagne des stagiaires en formation.- Il encadre des stagiaires: Aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales.- Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Profil recherché : DIPLÔMES REQUIS : * CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. * DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant. * DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant,CONNAISSANCES : * Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant. * Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...). * Connaissances en psycho-pathologie. * Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière. * Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital (classeur hygiène, dossiers publics....). * Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie Outlook ).SAVOIR ÊTRE : * Être capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. * Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. * S'impliquer dans le projet de soins de l'unité. * Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient. * Avoir le sens de l'accueil et de la relation d'aide * Connaît les limites de son champ d'intervention * Identifier et hiérarchiser les difficultés et les ressources de la personne.

Se_ _montrer disponible à la demande et aux besoins du patient_._SAVOIR FAIRE : * Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient. * Savoir identifier les signes de détresse et de douleur. * Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. * Être capable de s'adapter aux contraintes du poste. * S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances. - * S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation. _ _ * S'investir dans les formations institutionnelles. * Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (logiciel de soin HM, logiciel Datameal, pythéas, ...). * Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE : * Poste à temps plein * Horaires variables : * 6h30-14h15 * 13h45-21h30/ * 9h30-17h15 * 21h05-6h55