Référent(e) projet aidants (H/F)

Créée en 1945, l'ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2600 associations locales ADMR, gérées et animées par 78 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 690 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public...). L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison.En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 60 associations, 150 bénévoles, 1650 salariés qui interviennent sur tout le département.Poste à pourvoir au sein du service prévention : Le pole prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social (630 ateliers par an) : « Les Ateliers Vill'Âge » (ces ateliers portent sur une 18 aine de thématique dédiées pour les seniors), « Les Ateliers de la résidence », Accompagnement des aidants, Qafé des Générations, l'Happi Café, La lutte contre l'isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), Animation de la vie associative, Habitat inclusif..PosteLa GE PREVENTION ADMR de Seine-Maritime recherche :Un(e) Référent(e) de projet Aidants CDD Temps Plein Si vous correspondez au profil recherché ci-dessous, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature :Diplôme demandés : BTS / DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale, DUT Carrière sociale.

Expérience auprès des aidants, accompagnement et/ou animation territoriale Permis B obligatoire (boite manuelle). Une connaissance des partenaires du secteur serait un plus. Poste : 1.

Contexte : Renfort d'équipe, CDD 12 mois (renouvelable selon projet)100% ETP ou temps partiel envisageable, du lundi au vendredi (travail ponctuel éventuel en soirée ou WE selon les besoins du service) Poste basé à Montville (avec déplacements fréquents) 2. Missions générales : Le référent de projet contribue, au sein de l'équipe, au développement des projets de soutien aux aidants, en assurant l'accueil des proches aidants et en développant les partenariats avec les acteurs locaux, tant dans le développement d'actions que dans la promotion des actions existantes. 3.

Activités principales :Contact avec le public : - Accueil téléphonique et physique (stands, permanences, forums etc.) des proches aidants - Analyse des besoins en première intention afin de réorienter vers les partenaires du territoire- Informer sur les dispositifs et actions existantes - Assurer un suivi des sollicitations et des orientations réaliséesOrganisation d'évènements à destination des aidants (actions collectives)- Identifier les besoins en lien avec les partenaires locaux - Assurer l'organisation des évènements et les coordonner avec les partenaires - Mobiliser les partenaires et les intervenants - Assurer l'organisation logistique de l'évènement - Suivre la mise en œuvre des actions en cours et des projets à venirCommunication et partenariats : - Suivre le développement partenarial - Participer à l'élaboration des supports de communication pour les évènements organisés - Promouvoir les actions en faveur des aidants- Assurer le relai des informations auprès des aidants et des partenaires Profil recherchéCompétences comportementalesCompétences procédurales et techniquesCapacité d'écouteCommunication efficace Esprit d'initiativeSens de l'organisation Autonomie Gestion de l'imprévu / réactivitéSavoir identifier et s'adapter aux fragilités des publics accompagnés Maitrise du pack officeMaitrise de l'outil numérique, tableurs et logiciels métiers, CanvaCapacités rédactionnelles Connaissance de l'accompagnement des aidants familiauxConnaissance du réseau