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Product Owner Technico-Fonctionnel - Mission freelance - CDI (H/F)

Salaire non précisé
FreelanceExpérience non préciséeNanterre

À propos de cette offre

CONTEXTEDans le cadre de l'évolution de ses plateformes digitales et applicatives, une grande entreprise du secteur de la gestion environnementale recherche un(e) Product Owner Techno-Fonctionnel capable d'assurer l'interface entre les métiers et les équipes IT.Vous intégrerez un environnement Agile où vous serez responsable de la définition, de la priorisation et du pilotage des besoins fonctionnels tout en conservant une forte proximité avec les équipes techniques.

Vous contribuerez à l'amélioration continue des produits, à la qualité des livraisons et à la performance des applications.MISSIONS * Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. * Construire et maintenir le backlog produit. * Rédiger les User Stories et les critères d'acceptation. * Prioriser les demandes en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques. * Animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Refinement, Review, Rétrospective). * Coordonner les échanges entre les équipes métiers, les développeurs, les équipes infrastructure et les partenaires externes. * Participer aux recettes fonctionnelles et aux tests utilisateurs (UAT). * Accompagner les mises en production et sécuriser les phases de déploiement. * Suivre et analyser les incidents de production en collaboration avec les équipes RUN et TMA. * Garantir la qualité fonctionnelle des solutions livrées. * Participer aux réflexions autour de la sécurité, de la conformité et de la protection des données.COMPÉTENCES ATTENDUESFonctionnelles * Product Ownership * Gestion de Backlog * User Stories * Recette fonctionnelle * UAT (User Acceptance Testing) * Analyse des besoins * Gestion des priorités * Coordination transverseTechniques * API REST / SOAP * SQL (lecture et requêtes simples) * Postman / SoapUI * Azure DevOps * GitHub * Architecture Web * Compréhension Front-End / Back-EndMéthodologies * Agile * Scrum * Kanban * SAFe (apprécié)LES ATOUTS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE * Expérience sur des plateformes digitales à fort trafic. * Connaissance d'environnements PHP / Symfony ou React. * Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de protection des données (RGPD). * Expérience dans des organisations complexes impliquant de multiples parties prenantes. * Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès des métiers.SOFT SKILLS * Excellent relationnel * Esprit d'analyse et de synthèse * Leadership transverse * Sens du service * Autonomie * Esprit d'équipe * Forte capacité de communication * Orientation résultats 1.

Une expérience significative en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de Projet Digital 2. Une excellente maîtrise des méthodologies Agile / Scrum 3. Une expérience avérée dans la gestion de backlog et la rédaction de User Stories 4.

Une bonne compréhension des architectures applicatives et des échanges via API (REST / SOAP) 5. Une capacité à dialoguer avec des développeurs et à comprendre leurs contraintes 6. Une expérience de la recette fonctionnelle et des tests utilisateurs 7.

Une bonne culture du RUN, du support applicatif et de la gestion des incidents 8. Compétences fonctionnelles : Product Ownership, Gestion de Backlog, User Stories, Recette fonctionnelle, UAT (User Acceptance Testing), Analyse des besoins, Gestion des priorités, Coordination transverse 9. Compétences techniques : API REST / SOAP, SQL (lecture et requêtes simples), Postman / SoapUI, Azure DevOps, GitHub, Architecture Web, Compréhension Front-End / Back-End 10.

Connaissance des méthodologies : Agile, Scrum, Kanban, SAFe (apprécié) 11. Atouts : expérience sur des plateformes digitales à fort trafic, connaissance d'environnements PHP / Symfony ou React, sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de protection des données (RGPD), expérience dans des organisations complexes impliquant de multiples parties prenantes, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès des métiers 12.

Soft Skills :

Repère marché

37 300 €

Basé sur 60 offres avec salaire pour Emplois à Nanterre

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 37 300 € (médiane sur 60 offres).

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Collective.work et Nanterre.

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