Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) (H/F)

LADAPT Hauts-de-France recrute pour son CRT un(e) chef(fe) de projet.Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le plan d'actions porté lors de la candidature et d'en rendre compte auprès des tutelles.Le poste repose sur la mise en œuvre de deux volets d'actions (50% / 50%) :- Volet 1 : CRT : Une mission de structuration de l'information, de l'orientation et de la prévention à destination des seniors et de leurs aidants- Volet 2 : Avesnois : Une mission de coordination des intervenants professionnels au domicile dans le cadre d'un accompagnement renforcé à domicileLes missionsPlacé(e) sous l'autorité du directeur d'établissement porteur du CRT, et dans le respect de la démarche d'amélioration continue, le chef de projet CRT a pour missions générales d'assurer le pilotage opérationnel du dispositif. -Il/elle assure le pilotage du dispositif sur la base de la feuille de route validée par le Comité de pilotage du CRT- Il/elle renseigne le suivi des indicateurs de qualité et de gestion du dispositif sur la base du tableau de bord élaboré avec la Direction du dispositif, préparation des rapports d'activité.Concevoir, développer, coordonner et accompagner le projet de CRT, décliné en programmes d'actionParticiper à la gestion administrative et financièreAssurer l'interface avec les prestataires Évaluer les actions menées et réaliser les bilans et les rapports d'activités, suivre les indicateurs, et s'assurer de l'atteinte des résultats avec les objectifs visésDévelopper la valorisation et le rayonnement du CRTMise en œuvre des outils de la loi n°2002-2, et engagement d'une démarche qualitéEntretenir et développer les relations, collaborations, partenariats internes et externesParticiper à la vie de réseaux régionaux ou nationaux Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes de travailRechercher et développer les actions, les projets et partenariatsAssurer la veille territoriale et documentaireParticiper au développement d'un pôle ressources en gérontologie Accompagner la transformation des EHPADAnimer une équipe pluridisciplinaireOrganiser et articuler les interventions des professionnelsMettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel en lien avec les services supportsVeiller à la complémentarité et au développement des compétences Suivre le processus d'admission et de sortie, valider les admissionsCoconstruire un projet personnalisé à réajuster autant que nécessaireProposer les prestations nécessaires au vu du projet personnaliséProposer et mettre en œuvre des solutions domotiques innovantesRéaliser des médiations en cas de conflitsÊtre en veille : repérage des situations à risque/alerte pour l'usager lui-même et l'aidantVeiller à la continuité et à l'effectivité de la mission en référence au cahier des charges du CRTDe formation supérieure dans les domaines du travail social ou du sanitaire, vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et du domicile, idéalement dans la gestion de parcours.Doté(e) d'un sens de l'écoute, de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous saurez travailler en transversalité avec les partenaires du territoire.Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et de collaborationPermis B indispensableType de contrat : CDI temps plein 1 ETPLe poste est à pourvoir dès que possible.Déplacements professionnels fréquents.Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée - coefficient 439, salaire brut mensuel primes comprises hors ancienneté à partir de 2350€.