Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste :Chez Aquila RH Douai, votre partenaire de confiance en intérim et recrutement spécialisé dans le transport, la logistique, l'industrie, le BTP et le secteur tertiaire, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités.Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ? Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre 'cocooning' où nous prendrons le temps pour vous.Nous recherchons un gestionnaire paie confirmé H/F pour travailler dans le secteur agricole. Vous serez chargé de la gestion complète de la paie des salariés, en veillant à son bon déroulement et à la conformité légale.Vos missions*Calculer et établir les bulletins de paie* Gérer les déclarations sociales et les charges sociales* Assurer le suivi des absences, des congés et des heures supplémentaires* Réaliser les documents administratifs liés à la paie* Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des salariés et des managers* Veille juridique et socialeDescription du profil :Pré-requis*Expérience significative en tant que gestionnaire paie* Connaissance du secteur agricole (CCN 7027) et de ses spécificités est un plus* Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques* Capacité à travailler en autonomie tout en faisant preuve d'esprit d'équipeRejoignez-nous et apportez votre énergie et votre savoir-faire à une entreprise qui valorise ses collaborateurs. Si vous êtes motivé, curieux, et prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravies de découvrir votre candidature. N'attendez plus et postulez dès maintenant ! Votre place est peut-être ici, avec nous Profil recherchéNous recherchons un professionnel de la paie confirmé, avec une expérience réussie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez de bonnes capacités d'analyse. Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie (logiciel Sylae, et de gestion des temps) et avez une bonne connaissance de la législation sociale.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps plein