Assistant Marketing et Ventes (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :Au sein de l'équipe marketing, vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de Produit Marketing et les équipes après-vente et commerciales.Vous aurez pour objectif de développer et d'animer une gamme de produits et de supports dédiés à l'activité pièces de rechange.Vos missions principales seront de Développer les actions marketing et promotionnelles : créer et mettre en œuvre les opérations commerciales autour des produits de la marque et des partenaires référencés.- Concevoir les supports d'aide à la vente : élaborer des documents, argumentaires et outils destinés à accompagner les commerciaux dans la promotion des produits auprès des distributeurs.- Participer à la communication B2B : rédiger et formaliser les différents supports de communication à destination des professionnels.- Accompagner les équipes commerciales : présenter les nouvelles offres et faciliter leur déploiement auprès des équipes.- Suivre la performance commerciale : réaliser des prévisions de vente, suivre les résultats et analyser les performances des actions mises en place.- Assurer la gestion du portail intranet : administrer et mettre à jour les contenus et informations disponibles.Avantages et conditions:- Rémunération entre 2800 et 2900€ sur 13 mois- Primes repas = 11,5€Description du profil :Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.Vous disposez des compétences suivantes Bonnes connaissances du mix marketing : produit, prix, promotion et distribution.- Maîtrise des bases techniques de vente et de communication.- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint Connaissances de la suite Adobe (notamment InDesign) et/ou de Canva.- Anglais professionnel fortement recommandé.- La connaissance de SAP constitue un plus.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre Esprit d'analyse et goût pour les chiffres.- Polyvalence et créativité.- Réactivité et force de proposition.- Rigueur et sens de l'organisation.- Bon relationnel et esprit d'équipe.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
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