Chargé / Chargée de recrutement

Ce que nous vous proposons concrètement ?Au sein d'une équipe en pleine croissance, votre mission consistera à identifier les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque manager. Dans ce contexte vos principales missions consisteront à- Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer la stratégie de recrutement la plus adaptée au regard des caractéristiques du poste. - Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la rédaction d'annonce à la proposition d'embauche au candidat, en passant par le sourcing, la présélection des profils et l'entretien.- Accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements, en valorisant votre expertise, et en étant force de proposition.- Communiquer régulièrement avec les managers, leur donner de la visibilité sur vos actions.- Réaliser des points de suivi avec les profils que vous aurez recruté pour vous assurer de leur bonne intégrationA noter !

Les profils à recruter sont en majorité des profils de conseillers en insertion et en évolution professionnelle, le portefeuille moyen est de 15 postes par chargé de recrutement.Vos atouts pour réussir- Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en recrutement en cabinet, interim ou siège (maîtrise du processus dans sa globalité dont le sourcing)- Vous avez d'excellentes compétences relationnelles.- Vous êtes organisé.e et pouvez travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe.- Vous êtes pragmatique et souhaitez proposer des solutions concrètes et innovantes.- Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing.- Vous portez un intérêt fort à l'expérience candidat !