Responsable de production (H/F)

Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne recrute son/sa futur(e) Responsable du service Stérilisation.Ce poste d'inscrit dans un projet stratégique de création d'une unité de stérilisation internalisée au sein de l'établissement. Aujourd'hui l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne assure la phase de pré-désinfection, tandis que les étapes suivantes sont réalisées en sous-traitance par l'Unité de Stérilisation Centrale Publique Privée (USCPP) de Dijon.Le/la Responsable du service de stérilisation contribuera activement à la conception, au déploiement et à l'ouverture de ce nouveau service, il/elle en assurera ensuite l'organisation, le pilotage et le développement au sein de l'établissement.Le/la futur(e) Responsable stérilisation sera rattachée(e) au pharmacien gérant.Il encadrera une équipe composée d'un coordinateur matériel et stérilisation et d'une dizaine d'agents de stérilisation.Ses missions principales seront les suivantes :- Gestion quotidienne entre HPDB et la stérilisation externalisée (USCPP)Être l'interlocuteur direct de l'USCPPParticiper aux revues des exigences avec l'USCPPEstimer l'activité prévisionnelle en lien avec l'activité opératoire Assurer l'envoi de l'instrumentation pré désinfectée à l'USCPP et sa réception, après stérilisation, pour mise en serviceGérer les situations d'urgence en cas de retard de restitution - Participer au projet de création d'une stérilisation centrale au sein de l'établissement- Gestion du parc d'instrumentation et du matérielAssurer la pré désinfection des instruments avant envoi à l'USCPPVérifier le matin la disponibilité du matériel pour la journéeIdentifier les besoins en matériel en lien avec les responsables du bloc opératoire et les praticiensEtablir des plans de renouvellement Assurer la gestion du parc et les envois en réparation Assurer la maintenance des conteneurs et des instrumentsAccompagner le développement de nouvelles activitésAccompagner la mise en place d'essai, leur suivi et leur évaluationÊtre en lien avec les chefs bloc opératoire, le biomédical et la pharmacieÊtre en lien avec les fournisseursRéaliser les inventaires : gestion des péremptions et des zones de stockage des DMR au sein du blocGérer les situations d'urgence - Participation aux instances internes de l'établissement- Gestion du personnel Etablir les plannings Gérer les absencesMener les entretiens de recrutementMener les entretiens annuels et professionnels Accompagner le développement des compétencesÊtre en soutien auprès des équipes- Missions d'amélioration et d'assurance qualitéTravailler sur une uniformisation des conteneurs par spécialité en lien avec les deux chefs de bloc, les référents des spécialités et les praticiensAssurer le suivi de la traçabilité en lien avec l'USCPPÊtre force de proposition pour identifier des pistes d'économies Entretenir et accompagner la démarche qualité / certification au sein du service : veiller au respect des procédures et de leurs mises à jourRecueillir les dysfonctionnements, incidents, réclamations.Compétences :- Être titulaire d'un DU de stérilisation (optionnelConnaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une stérilisation interne - Être organisé, et rigoureux et méthodique- Savoir maitriser un budget - Être en capacité de manager une équipe et de fédérer- Intégrer un collectif d'encadrement - Connaitre l'instrumentation et les pratiques en salle d'opération- Culture qualité pour entretenir la démarche de certification du service - Connaissances des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière et de la législation en vigueurUn parcours d'intégration est organisé pour les nouveaux arrivants.Salaire de base selon grille de salaire en vigueur au sein de l'établissement.Avantages :- Prime SEGUR- Mutuelle prise en charge à 50%- Titre de transport pris en charge à 100% ou stationnement gratuit- Prime annuelle- Prime d'assiduitéNotre établissement s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l'accès à l'emploi.L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.Date de première publication : 02/11/2026