Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste :Vos misions :Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez la prospection et la qualification de leads entrants et sortants via une approche multicanale :Prospection & génération de leads- Identifier et cibler de nouveaux prospects sur différents segments de marché- Constituer et enrichir des bases de données prospects qualifiés- Effectuer des campagnes de phoning sortant : prise de contact, qualification et prise de rendez-vous pour les commerciaux terrain- Concevoir et diffuser des campagnes de mailing personnalisées (prospection, relances, nurturing Animer et développer la présence commerciale sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc social selling, prospection ciblée, interactions- Utiliser des outils d'IA pour automatiser et optimiser les actions de prospection (enrichissement de données, rédaction assistée, scoring de leads Participer à la création et au déploiement d'outils basées sur l'intelligence artificielle visant à automatiser, qualifier et enrichir les leads commerciaux- Concevoir des workflows et processus permettant d'optimiser la détection d'opportunités, la prise de rendez-vous, la qualification des prospects et le suivi commercial Travailler en lien direct avec la Direction afin d'identifier les leviers d'automatisation et d'amélioration de la performance commerciale grâce à l'IASuivi & remontée des leads- Qualifier les leads entrants et les orienter vers les bons interlocuteurs- Assurer le suivi des contacts et mettre à jour le CRM avec rigueur- Remonter les leads qualifiés aux commerciaux ou au management en temps réel- Analyser les résultats de prospection et proposer des axes d'améliorationDescription du profil :Votre profil :Formation & expérience- Formation Bac+2 minimum en Commerce, Vente ou Marketing- Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire souhaitée (stage ou alternance acceptés)Compétences & qualités- À l'aise au téléphone, avec un excellent sens de la communication et de l'écoute active- Maîtrise des techniques de prospection et de qualification commerciale- Bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels et du social selling- Curiosité et appétence pour les outils digitaux et l'intelligence artificielle- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs actions en parallèle- Esprit d'équipe et orientation résultatsOutils- CRM (type Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou équivalent Outils de mailing (Mailchimp, Brevo ou équivalent LinkedIn Sales Navigator ou outils d'automatisation similaires- Outils d'IA générative (ChatGPT, Copilot un plus apprécié