2026-4869-Agent de Prévention du Risque Animalier (H/F) Aeromin

Au sein de l'unité opérationnelle Aviation Exploitation de la Direction de l'aéroport Paris Charles-de-Gaulle, nous recrutons un agent de prévention du risque animalier.Rattaché au Responsable Systèmes de Gestion de la Sécurité des Aires, vous êtes chargé de la prévention du risque animalier des plateformes de Paris-Charles-de-Gaulle et Paris-Le Bourget.Vous travaillez en coordination avec le PC Aires Aéronautiques de CDG, le Pôle Opérations Aéroportuaires du Bourget et les services de la Navigation Aérienne.À ce titre, vous :- évaluez les situations faunistiques et animalières dangereuses pour la sécurité des vols,- mettez en œuvre les moyens d'effarouchement mobiles ou fixes à votre disposition,- signalez les zones attractives pour les animaux ainsi que les situations faunistiques particulières.

Vous assurez la remontée d'informations par la rédaction de comptes-rendus de vos vacations.PROFILNiveau BAC ou BTS dans le domaine de la biodiversité ou gestion et protection de la nature ou gestion des milieux naturels et de la faune, ou expérience équivalente.Vous disposez des connaissances ou une expérience en péril animalier, en biologie, flore et faune (particulièrement en ornithologie pour les missions d'effarouchement) et une fibre en protection de l'environnement.Les Permis B et permis de chasse sont indispensables pour ce poste.Vos principales qualités : Rigueur, Autonomie et sens du collectif.Notions d'anglais requises.Le poste en CDI est à plein temps en horaires décalés et basé à Paris-Charles-de-Gaulle et induit des déplacements réguliers sur la plate-forme de Paris-Le Bourget.

Package de rémunération et avantages (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.