Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F - Carhaix (29) h/f

Notre centre Audika situé à Carhaix (29) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible !Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et au sein d'une équipe d'une Coordinatrice de centre et deux Audioprothésistes, vous participez à la vie du centre et intervenez pour :- Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ;- Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ;- Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ;- Gérer et optimiser l'agenda du centre ;- Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ;- Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ;- Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc.- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient.- Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins.- Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.- A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.Les conditions du poste- Type d'emploi : Temps partiel, CDI ;- Horaires : 24 travaillées du lundi au jeudi matin.Les avantages à nous rejoindre- Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ;- Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ;- Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ;- Une mutuelle prise en charge à 100% ;- Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;- Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution.Le processus de recrutement- Etude de votre CV ;- 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ;- 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur.Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.