Assistant de gérance locative et comptabilité immobilière (H/F)

Description du poste :Vous souhaitez mettre votre expertise comptable SCI au sein de notre groupe en pleine croissance ? Rejoignez notre siège social de Lyon , au sein du service comptabilité, en charge de la gestion administrative, locative et comptable de 12 SCI .Rattaché(e) au service comptable, vous prenez en charge l'ensemble du cycle administratif et comptable lié à la gestion locative et à la vie financière des SCI du groupe.Vos missions :1.

Gestion administrative locativeVous assurez le suivi administratif du parc locatif des 12 SCI, de l'émission des appels de loyers jusqu'à l'encaissement Établissement des factures de loyers et charges associées : édition mensuelle des quittances et régularisation des charges locatives auprès des locataires- Suivi du parc et réindexation des loyers : mise à jour du parc immobilier (une dizaine de biens) et application des indices de révision (IRL, ILC) dans le respect des échéances contractuelles, gestion administrative ( convocation AG, compte rendu Prélèvement des loyers : lancement et suivi des prélèvements automatiques, contrôle des encaissements2.

Comptabilité immobilièreVous prenez en charge la comptabilité courante du parc immobilier ( location, SCI, ou gestion de biens) de la saisie des flux bancaires au règlement des fournisseurs Intégration des factures de loyer : enregistrement comptable des loyers émis dans les comptes des SCI concernées- Saisie des relevés bancaires : intégration régulière des mouvements bancaires de chaque SCI- Saisie des achats : enregistrement et paiement des factures fournisseurs (travaux, charges de copropriété, prestataires) dans le respect des délais et des procédures internes- Paiement des loyers et suivi administratif et comptables des entrées/sorties des locaux- Saisie des acquisitions de biens immobiliers : comptabilisation des nouvelles acquisitions (prix d'achat, frais de notaire, frais annexes) et intégration au patrimoine des SCI- Suivi remboursement sinistres en lien avec nos experts, nos assureurs .3.

Révision et clôturesVous contribuez à la fiabilité des comptes et à la préparation des clôtures annuelles des 12 SCI Révision des dossiers : contrôle et justification des comptes en amont des clôtures, identification et correction des anomalies- Participation aux bilans des SCI : préparation des éléments nécessaires à l'établissement des bilans annuels, en lien avec l'expert-comptable et le service immobilierDescription du profil :Titulaire d'un BAC+2/3 en gestion/comptabilité , vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire.R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel- Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective- Qualité : Rigueur - Satisfaction client- Engagement : Intégrité - Respect des accords- Reconnaissance : Valorisation des résultats et respectVos atouts Rigueur, autonomie et sens de l'organisation : vous gérez en parallèle plusieurs entités (12 SCI) et savez prioriser vos échéances comptables et locatives- Maîtrise des outils comptables et bureautiques : à l'aise sur un logiciel de comptabilité et sur Excel, vous fiabilisez vos saisies et vos rapprochements- Capacité à gérer les priorités et les échéances : vous jonglez sereinement entre les tâches récurrentes (loyers, saisies) et les temps forts (clôtures, bilans Bon relationnel : à l'aise dans les échanges avec les locataires, les fournisseurs et l'expert-comptable, vous savez faire preuve de diplomatie, y compris dans le cadre des relancesVous vous reconnaissez dans ce profil ?

Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRASRejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions.Infos pratiques- Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine- Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois- Salaire : 28000 à 32 000 euros / an selon profil- Avantages : Tickets restaurant ,mutuelle , prime mobilité, remboursement à 50% des transports en commun , prime d'étéDans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.