Coordinateur de Fabrication (h/f) (H/F)

À propos de la missionAu sein d'une unité de production de lignes cryogéniques, rattaché au responsable de fabrication, vous coordonnez et optimisez la fabrication tout en participant ponctuellement aux opérations de l'atelier pour stabiliser la charge. Vous garantissez la réalisation des objectifs de coût, délai, qualité et sécurité.Vos missions principales seront les suivantes :- Coordination de fabrication : suivre le plan de production selon les ressources disponibles, gérer la disponibilité des OF/composants avec le magasin et maintenir à jour les indicateurs de production.- Sécurité et environnement : veiller au respect strict des règles de sécurité (objectif zéro accident), participer aux visites sécurité, à la mise à jour du DUERP et à l'application du 5S.- Qualité et amélioration continue : piloter les fiches d'anomalie/non-conformités, conduire les actions d'amélioration continue et garantir les standards de propreté et de rigueur du spatial.Présence en atelier, pas de management hiérarchique.Rythme de travail :- Travail en journéeRémunération & AvantagesRémunération : 36 000 EUR - 43 000 EUR par anProfil recherchéNiveau d'études : Bac +3Spécialisation : Management de la production, génie industriel, mécanique, chaudronnerie ou équivalent.Compétences techniquesPilotage de production : maîtrise des outils informatiques, pratique avancée d'un ERP, lecture de plans et méthodes de planification.Techniques industrielles : connaissances en soudage, usinage, assemblage mécanique, ajustage et collage aéronautique.Manutention et habilitations : connaissance des gestes/postures, habilitations CACES Pontier et Gerbeur (appréciées).Qualités professionnellesSavoir-être : leadership affirmé, goût du terrain, aisance relationnelle, écoute et capacité à fédérer/désamorcer les conflits.Rigueur et pilotage : orienté résultats, forte rigueur dans l'application des consignes et grande capacité d'organisation.Analyse et communication : réactivité, force de proposition technique/organisationnelle et communication transparente avec le management et les équipes.- Expérience : Entre 24 mois et 5 ansCertificats requis- Aucun certificat requis