Cadre socio-éducatif - MAS ST CLAIR H/F

Votre quotidien ?Sous l'autorité de la direction, le/la cadre socio-éducatif(ve) assure la responsabilité de l'organisation et de l'animation des équipes d'accompagnement. Il/elle veille à la qualité des accompagnements proposés et à leur cohérence avec les projets personnalisés des personnes accueillies.Missions principales * Encadrement et management des équipes socio-éducatives * Organiser le fonctionnement quotidien des unités ou services. * Élaborer et suivre les plannings dans le respect de la réglementation du temps de travail. * Animer les réunions d'équipe et les temps de coordination. * Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences. * Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux professionnels. * Prévenir et réguler les situations de tension ou de conflit au sein des équipes * Il/elle participe à la définition des réponses institutionnelles adaptées et veille à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels. * Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. * Contribuer aux démarches qualité et d'amélioration continue * Représenter l'établissement auprès des partenaires, lorsque cela est nécessaire.Informations complémentaires: * Poste en CDI, à pourvoir à partir du 27/11/2026 * Rémunération selon la Convention 51 + reprise de votre ancienneté à 100% (1 an d'ancienneté = 1% de salaire) + SEGUR 1 + prime décentralisée (5% par mois)Et si c'était vous ?

Une expérience significative dans le secteur social ou médico-social est souhaitée.Une expérience d'encadrement d'équipe est attendue.Une connaissance des spécificités de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique constitue un atout important.Les compétences attendues:* des capacités managériales et organisationnelles ;* une aptitude à fédérer et à mobiliser les équipes ;* une capacité à poser un cadre clair et sécurisant ;* des qualités d'écoute, de dialogue et de communication ;* une capacité d'analyse et de prise de recul ;* une aptitude à gérer les situations complexes et les conflits ;* une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;* des qualités rédactionnelles et de synthèse ;* une maîtrise des outils informatiques ;* une connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux.Etre cadre en MAS, c'est bien plus que gérer une équipe.C'est être un point d'appui pour les professionnels, contribuer à créer un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées et participer concrètement à l'évolution des pratiques.Vous rejoindrez une équipe engagée, dans laquelle la proximité, la confiance, la coopération et la qualité de l'accompagnement occupent une place centrale !