Responsable Habitat Inclusif (H/F-CDI) - Résidence de Rueil-Malmaison (92)

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l'exclusion et à l'isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l'insertion.Rattaché(e) à sa Direction en charge des structures collectives, l'Association recherche, pour sa résidence intergénérationnelle située à Rueil-Malmaison (35 logements - 12 séniors) :Un(e) Responsable Habitat InclusifPlacé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de territoire et en coordination avec les fonctions transverses et les bénévoles, vous assurez une présence quotidienne, favorisez le vivre-ensemble, soutenez l'autonomie des résidents et veillez à la convivialité et au bon fonctionnement du lieu de vie, dans le respect du cadre contractuel, du projet social et des valeurs de l'association.MISSIONS * Vous assurez un accueil bienveillant de tous les habitants en veillant à leur bonne intégration au sein de la résidence ;* Vous accompagnez spécifiquement les résidents séniors dans leur autonomie (suivi personnalisé, réseau d'acteurs sociaux) ;* Vous pilotez le projet social et d'animation de la résidence ;* Vous programmez et animez les différentes instances de la résidence (comités de suivi, comités de résidents.) ;* Vous fédérez les habitants, bénévoles et partenaires pour encourager le vivre ensemble et faciliter le lien entre les habitants en assurant la médiation au quotidien ;* Vous encouragez l'autonomie et le développement des initiatives individuelles et collectives des résidents et assurez la gestion du budget d'animation ;* Vous veillez au respect des règles de vie collective et à la bonne tenue des espaces communs ;* Vous veillez au respect des normes et obligations d'hygiène, de sécurité et de qualité ;* Vous veillez au bon fonctionnement des installations techniques, signalez les dysfonctionnement et assurez le suivi des interventions en lien avec le gestionnaire locatif ;* Vous participez à la gestion locative (vacance, impayés) et sensibilisez les résidents aux consommations d'énergie et au tri des déchets ;* Vous travaillez en lien étroit avec votre hiérarchie et assurez un reporting régulier de votre activité ;* Vous travaillez en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire et les bénévoles (réunions, groupes de travail, projets transversaux.)* Vous développez des partenariats et facilitez les liens entre la résidence et son environnement local ;* Vous êtes garant du respect de la Convention d'aide à la vie partagée ;* Vous contribuez à la démarche d'amélioration continue.COMPETENCES REQUISESð Niveau de formation / expérience- Diplôme d'état en travail social (CESF, ES)- Expérience significative auprès des publics en situation d'isolement social- Expérience dans une fonction auprès de publics vieillissant et /ou en perte d'autonomie- Expérience de coordination d'activités collectives et d'animations- Expérience en gestion de résidenceð Savoir-faire- Connaissance des dispositifs et leviers d'accompagnement social et médico-social (coordination de parcours)- Capacité d'animation et de régulation de la vie collective- Capacité à travailler en dialogue et en concertation- Capacité rédactionnelle et à rendre compte- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes- Capacité à s'adapter et interagir avec différents interlocuteurs- Capacité à mobiliser, entretenir et à travailler en réseau- Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams.)ð Savoir-être- Autonomie, organisation et rigueur- Sens de l'écoute et réactivité- Aptitudes relationnelles et sens du contact- Sens du service et des priorités- Sens du travail en équipe et force de propositionConditions- Poste à pourvoir : début janvier 2027- Contrat à durée indéterminée- Statut agent de maîtrise- Rémunération annuelle brute : 36K€/38K€ versée sur 13 mois avec lissage mensuel du 13ème mois- Poste basé à Rueil-Malmaison- Disponibilité et flexibilité dans l'organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end).ð Autres éléments :- 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 62 %- Remboursement partiel du Pass Navigo par l'employeur- Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %Rémunération : 36 000,00€ à 38 000,00€ par anAvantages :* Flextime* Prise en charge du transport quotidien* RTTLieu du poste : En présentiel