GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Vos missionsRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez au déploiement de lapolitique ressources humaines dans un environnement multisites. Véritable relaisopérationnel, vous assurez la geston quotidienne des activités ressources humaines et lesuivi autonome des dossiers confiés, après validation de votre responsable.À ce titre, vos principales missions sont : Administration du personnel et paie : préparer les éléments variables de paie en lienavec le cabinet comptable, gérer les dossiers des collaborateurs de leur embauche àleur départ et élaborer les tableaux de bord sociaux.

Formation et compétences : assurer le suivi des formations, des relations avec lesorganismes et des demandes de financement auprès des OPCO. Droit social et protection sociale : veiller au respect de la réglementation, gérer lesuivi des visites médicales, des absences et des dossiers de mutuelle, prévoyance etretraite. Recrutement : participer à l'identificaon des besoins, à la diffusion des offres et à lasélection des candidats.

Relations sociales et communication RH : contribuer à la préparation des réunionsavec les représentants du personnel, au suivi des obligations sociales et audéveloppement de la marque employeur.Vous travaillerez en collaboraon avec l'équipe ressources humaines des autres pôles, lesdirections et les managers des différentes agences, ainsi qu'avec les partenaires externes.Profil recherchéIssu(e) d'une licence ou d'un master ressources humaines, vous justifiez d'une premièreexpérience réussie sur un poste généraliste, vous ayant permis d'acquérir une bonne maîtrisedes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.À ce titre, vous disposez notamment : De solides connaissances en droit social et en réglementation du travail.

D'une bonne compréhension des enjeux économiques et financiers de l'entreprise. D'une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion desressources humaines. D'une connaissance des processus d'administration du personnel, de gestion de lapaie et du suivi des obligations sociales.Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par vos qualités relationnelleset vos aptitudes professionnelles.

Vous faites preuve : D'aisance relationnelle et d'un bon sens de l'écoute. De discrétion et de respect de la confidentialité. D'organisation et de rigueur dans la réalisation de vos missions.

D'une capacité à gérer les priorités et à faire face aux imprévus. D'autonomie et de prise d'initiative. D'une aptitude à travailler en transversalité et à collaborer avec des interlocuteursvariés.L'ensemble de ces compétences et qualités constituera un véritable atout pour réussir dansvos fonctions et contribuer efficacement aux missions du service ressources humaines