Responsable RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes un acteur clé de la politique sociale, managériale et RSE du point de vente.
Ressources Humaines
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Gestion administrative du personnel: contrats, dossiers salariés, absences, temps de travail
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Préparation et suivi des éléments variables de paie, en lien avec le prestataire
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Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens
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Utilisation des outils de recrutement, notamment SmartRecruiters
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Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
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Élaboration et suivi du plan de formation
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Application du droit du travail et de la convention collective
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Accompagnement des managers sur les sujets RH quotidiens
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Contribution à un climat social serein et constructif
Communication interne
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Mise en place et animation des supports de communication interne
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Création de contenus visuels et informatifs (la maîtrise de Canva est un atout)
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Diffusion des informations auprès des équipes
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Valorisation des projets, actions et réussites du magasin
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Renforcement de la cohésion et de l'engagement des collaborateurs
Démarche RSE
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Pilotage et suivi des actions RSE du magasin
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Participation à la qualification RSE
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Sensibilisation des équipes aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux
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Suivi des indicateurs et valorisation des démarches engagées
Outils & digital
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Utilisation et suivi des plannings via TracePlanning
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Aisance dans l'environnement informatique et les outils digitaux
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Intérêt pour les nouvelles applications, notamment liées à l'intelligence artificielle, appliquées aux RH et à la communication


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Formation en Ressources Humaines, gestion ou droit social
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Expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en grande distribution ou environnement opérationnel
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Solides connaissances en droit du travail
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Sens de l'écoute, de la confidentialité et du relationnel
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Organisation, rigueur et autonomie
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Aisance informatique et appétence pour les outils digitaux
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La maîtrise de Canva serait un plus
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Intérêt pour les nouvelles technologies et l'IA dans les pratiques RH
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Goût du terrain et proximité avec les équipes


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Contrat : CDI
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Temps de travail : 30h00 hebdomadaires
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Statut : Agent de maîtrise - niveau 5
Rémunération et avantages :
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24 500 € brut annuel
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Prime annuelle selon convention collective
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Prime de Partage de la Valeur (PPV)
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Avantage carte fidélité : 5 %
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Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
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Mutuelle - assurance complémentaire (annuelle)
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Lieu : INTERMARCHE Le Pellerin (44)
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Prise de poste : dés que possible
Salaire : 24-25K€
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Agent de maîtrise