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Charpentier bois (Grand déplacement) (H/F/D)

Salaire non précisé
Emploi temporaireExpérience non préciséeSaint-Brieuc
Non renseignéSaint-Brieuc

À propos de cette offre

Notre client, leader dans le secteur du bâtiment et plus particulièrement dans le second œuvre, recherche actuellement un(e) Charpentier(ère) Bois pour renforcer ses équipes. En tant que Charpentier(ère) Bois, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants. Vos missions principales consisterontp>Analyser les plans et les spécifications techniques pour déterminer les matériaux requis.Assembler les structures en bois selon les normes de sécurité et de qualité en vigueur.Travailler en étroite collaboration avec d'autres corps de métiers pour assurer la bonne exécution des projets.Effectuer des ajustements et des réparations nécessaires pour garantir la durabilité des charpentes.Suivre les consignes de sécurité sur le chantier pour assurer un environnement de travail sûr pour tous.Ce poste est une belle opportunité d'exprimer votre créativité et votre savoir-faire artisanal dans un cadre professionnel.

La diversité des projets vous permettra de développer vos compétences et d'évoluer dans un secteur en pleine expansion.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Repère marché

26 971 €

Basé sur 12 offres avec salaire pour Emplois à Saint-Brieuc

Analyse salariale complète

Non renseigné Saint-Brieuc ·

Technicien Etudes H/F

Salaire non précisé
Temps pleinSaint-Brieuc
Non renseigné Saint-Brieuc ·

OPÉRATEUR PLONGE H/F

Salaire non précisé
Emploi temporaireSaint-Brieuc
Non renseigné Saint-Brieuc ·

CARISTE (F/H)

Salaire non précisé
Emploi temporaireSaint-Brieuc
Non renseigné Saint-Brieuc ·

Peintre H/F

Salaire non précisé
Emploi temporaireSaint-Brieuc

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Saint-Brieuc tournent souvent autour de 26 971 € (médiane sur 12 offres).

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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