Assistant / Assistante de service social (H/F)

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.

L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS.

L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.



Missions générales :



- En lien avec l'équipe, vous contribuez, par un diagnostic social, à l'élaboration du projet thérapeutique en évaluant les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel du patient.

- Tout en apportant une expertise sociale à l'équipe de soins et aux partenaires, vous mettez en place les interventions adaptées au patient pris en soins.

- Vous assurez également la promotion et l'accès aux droits et aux ressources, permettant un parcours de soins adapté.

- Vous veillez à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance.

- Vous participez au développement du partenariat et à la construction de réseau visant à fluidifier les parcours de soins.

- Vous avez la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif.





Missions transversales :



- Vous vous inscrivez dans les projets institutionnels en participant aux réunions mensuelles des ASS de l'établissement, groupes d'analyse des pratiques, groupes de travail thématique, rencontres partenariales.

- Vous participez à la formation des étudiants par l'accueil en stage afin de transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels.





Les caractéristiques particulières du poste sont les suivantes :

Exercice multi-sites : oui. Activité principale sur le site de Strasbourg ; possibilité d'intervention sur les sites ambulatoires du pôle
Spécificités territoriales : l'organisation de la psychiatrie publique peut vous amener à vous déplacer sur tout le département (permis de conduire souhaiter) : Alsace du Nord
Vous participez aux staffs d'équipe, à la synthèse hebdomadaire, et aux synthèses partenariales
Vous assurez la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé du patient et relevez votre activité.



Spécialités ou connaissances complémentaires


Travail en unité d'admission
Notions concernant les soins sans consentement. Le cas échéant, l'agent sera formé aux

notions et à la loi des soins sans consentement.
Suivi des patients au décours de leur hospitalisation à temps plein en milieu communautaire.
Coordination du parcours social avec les autres équipes : unités ouvertes, unité de

rétablissement psychique, unité de la personne âgé, unités ambulatoires, partenaires.
Activité sur les dispositifs ambulatoires du pôle.



Autorité Hiérarchique :

-Chef de pôle



Autorité Fonctionnelle :

-Cadre socio-éducatif
Diplôme :

Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) exigé.



Savoir-faire

- Savoir mener des actions individuelles et collectives dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale.

- Avoir des connaissances juridiques, administratives et législatives en lien avec votre domaine de compétence.

- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction

- Qualités relationnelles et sens de l'organisation : capacités à prioriser son travail.

- Capacité à développer des partenariats et travailler avec des partenaires extérieurs.

- Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels.

- Gestion et transmission de l'information dans le cadre du secret professionnel.

- Maitrise des outils informatiques.



Savoir- être

- Qualités relationnelles, d'écoute, sens de la communication.

- Capacités d'adaptation et d'autonomie

- Disponibilité, dynamisme et motivation

- Rigueur dans le travail

- Ponctualité