Coordinateur.trice (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le poste est réparti à parts égales entre des missions éducatives auprès des enfants accueillis et des missions de coordination, exercées en lien étroit avec le chef de service.

Sur votre temps de coordination, vous aurez à :
- Soutenir l'équipe dans ses pratiques et accompagner les référents dans le suivi des projets personnalisés ;
- Contribuer, avec le chef de service, à la dynamique de l'équipe et à la mise en œuvre du projet de l'unité ;
- Faciliter la circulation des informations entre l'équipe, le chef de service et les partenaires ;
- Accueillir et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires ;
- Veiller à la bonne tenue des outils de suivi et effectuer une première lecture des écrits professionnels ;
- Participer, par délégation du chef de service, à certaines missions d'organisation : ajustements de planning, suivi du budget de fonctionnement, animation de réunions...


La fonction de coordination ne comporte pas d'autorité hiérarchique sur l'équipe. Elle s'exerce en complémentarité avec le chef de service, qui reste responsable des décisions et des arbitrages.

Sur votre temps éducatif, vous aurez à :
- Accompagner les enfants dans leur quotidien en internat et leur offrir un cadre stable, chaleureux et sécurisant ;
- Soutenir leurs parcours individuels, leur autonomie et la vie collective ;
- Être référent-e d'enfants et assurer le suivi de leurs projets personnalisés ;
- Travailler avec les familles et les partenaires ;
- Participer à la réflexion d'équipe et rédiger les écrits nécessaires au suivi des enfants.


Horaires d'internat.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos expériences :
- Diplôme éducatif requis (ES / EJE).
- Le diplôme de Coordonnateur de service social serait un plus
- Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, et du système judiciaire
- Expérience de la prise en charge d'enfants en internat et du travail avec leurs familles
- Capacité à animer une petite équipe autour des projets des enfants
- Bonnes capacités relationnelles permettant de développer des relations de travail constructives avec les collègues internes et les partenaires externes
- Pouvoir faire preuve de flexibilité horaire dans le cadre des astreintes


Vos savoir-être :
De plus, nous sommes une MECS renforcée, accueillant des enfants aux parcours complexes, pouvant présenter des troubles du comportement et de l'impulsivité. Ainsi, vous devrez faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, du sens des responsabilités, un esprit d'équipe, de l'écoute, de la bienveillance, de la curiosité mais aussi faire preuve d'initiative et d'une capacité à gérer votre stress et à maintenir une posture stable et cohérente.


Information complémentaire :
Rémunération selon CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) : A partir de 2300 euros brut mensuel (Ségur compris)