Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

- Gestion administrative du personnel
o Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales, attestations diverses).
o Gestion des entrées et sorties des salariés.
o Mise à jour et archivage des documents RH.

- Gestion du temps et des absences
o Production des éléments variables pour la paie CDD

- Compétences techniques :
o Connaissances approfondies en droit du travail et droit social
o Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et autres outils numériques,
o Connaissance obligatoire du logiciel KELIO

- Compétences relationnelles et organisationnelles :
o Organisation et rigueur dans les tâches confiées, dans le respect des échéances
o Traitement et diffusion des informations dans le strict respect de la confidentialité
o Polyvalente, rigoureuse, sens de l'organisation
o Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe, aisance relationnelle