EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - CRECHES - 80% - H/F

Description :


Le CHRU propose 193 places en crèches hospitalières pour les enfants des agents du CHRU, réparties en 3 établissements multi-accueils (Callot 105 places, Brabois 64 places et Maternité 24 places), ouvertes du lundi au vendredi de 5h50 à 20h40 (Sauf Maternité 7h30-18h30)

La Directrice-Coordinatrice Katia PHILIPPE est assistée de Directrices-adjointes (Puéricultrices, sage-femme ou Éducatrice de Jeunes Enfants).

LE POSTE

Service : Crèche Hospitalière

Horaires : Postes en 7h30, de jour, du lundi au vendredi

Date estimative de vacance : septembre 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

En collaboration étroite avec la Directrice-Coordinatrice et les Directrices-adjointes de la structure :

* Accueillir et prendre soin de l'enfant confié à la crèche, de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité
* Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
* Favoriser l'épanouissement et le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, ainsi que la socialisation et l'autonomie de l'enfant
* Respecter le rythme de chaque enfant, dans le respect du projet pédagogique établi, en équipe
* S'assurer de la sécurité de l'enfant dans l'environnement proposé
* Favoriser l'inclusion et le suivi des enfants porteurs de handicap, en lien particulier avec la « Référente Santé et Accueil Inclusif » (RSAI), la famille et les partenaires extérieurs
* Repérer et signaler des signes d'appel chez l'enfant (comportements inhabituels, troubles, .)
* Élaborer le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe, être garant de sa mise en place et son suivi
* Participer au bon fonctionnement de la structure :

- Accompagner les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille

- Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative

- Participer à l'encadrement des professionnels

- Participer à la gestion de la structure en continuité de direction



Profil recherché :


Avoir des connaissances certaines du jeune enfant (développement, besoins, itinérance ludique, communication gestuelle, .)

Avoir des capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de dialogue,

Faire preuve de patience

Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à manager

Savoir animer une réunion, prendre la parole en public

Faire preuve de curiosité professionnelle, s'informer, se former

Connaitre la législation afférente à l'accueil des jeunes enfants, les règles d'hygiène et de sécurité, les politiques familiales et de santé

Être organisé : Avoir un esprit méthodique et savoir prioriser

Faire preuve d'adaptabilité à des dynamiques de groupes variés

Posséder des connaissances informatiques minimales (word, excel, powerpoint, .)

Grade ciblé : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS