Responsable de site (H/F)

Description du poste :

Vos principales missions sont les suivantes:


Management d'équipe


Encadrer, coordonner et animer les équipes sur site


Piloter les prestations réalisées par les sous-traitants et/ou co-traitants


Déployer et suivre les procédures du Système de Management Intégré


Garantir le respect des règles en matière d'hygiène, de santé, de sécurité, d'environnement, ainsi que de la réglementation sociale et du règlement intérieur


Veiller à la confidentialité des informations traitées


Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs


Identifier les besoins en développement des compétences et proposer un plan de formation en lien avec votre hiérarchie


Pilotage du contrat


Être l'interlocuteur privilégié du client


Garantir le respect des engagements contractuels ainsi que la traçabilité des prestations réalisées


Assurer la transmission des éléments administratifs nécessaires au suivi du contrat


Élaborer les reportings et bilans d'activité


Identifier, avec le client et votre hiérarchie, les leviers d'amélioration de la qualité de service et de la performance opérationnelle


Gestion d'un centre de profit


Piloter le budget du site et veiller au respect des objectifs financiers


Élaborer le budget annuel


Identifier les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives avec l'appui des fonctions support lorsque cela est nécessaire

Description du profil :

Profil recherché


Prérequis


Casier judiciaire vierge


Expérience de 5 ans sur une fonction similaire


Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment le Pack Office


Rémunération et avantages


Rémunération entre 40KEUR et 50KEUR, selon profil et expérience


Prime sur objectifs


Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise


Titres restaurant de 10 EUR (60 % par l'employeur), Mutuelle familiale, Avantages CSE


Diversité & Inclusion


Notre client s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion et étudie toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.


Au-delà de votre parcours, c'est votre sens de l'engagement, votre capacité à fédérer les équipes et votre orientation service qui feront la différence.