Gestionnaire de paie (H/F)

Cabinet comptable à taille humaine, nous accompagnons une clientèle diversifiée de TPE/PME dans leurs obligations sociales, comptables et fiscales. Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour prendre en charge un portefeuille de clients, avec une dimension comptable complémentaire.
Missions principales
Gestion de la paie (cœur de poste)
- Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions collectives (environ 150 bulletins/mois)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, attestations)
- Élaboration et contrôle des déclarations sociales (DSN)
- Suivi des charges sociales et relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle)
- Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie et IJSS
- Veille sociale et application des évolutions législatives et conventionnelles
- Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques de paie et de droit social
Comptabilité (activité complémentaire)
- Saisie et tenue de la comptabilité courante pour un portefeuille restreint de clients
- Rapprochements bancaires
- Préparation des éléments pour les déclarations de TVA
- Participation ponctuelle aux travaux de révision et de clôture, en soutien à l'équipe comptable
Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en gestion de la paie(BTS, DUT, titre professionnel gestionnaire de paie, etc.)
- 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en environnement multi-conventionnel
- Bonne maîtrise d'un logiciel de paie (Cegid, Silae)
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment)
- Connaissances de base en comptabilité générale
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Bon relationnel client, capacité à vulgariser des sujets techniques
Ce que nous offrons
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle
- Environnement de travail convivial au sein d'une équipe à taille humaine
- Perspectives d'évolution vers la gestion d'un portefeuille plus large ou vers des missions comptables élargies