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GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F

Salaire non précisé
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Temps pleinExpérience non préciséeGrenoble

À propos de cette offre

Description :


Un poste d'adjoint administratif (H/F) à temps plein en tant que gestionnaire de paie au sein du service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Gestion de la paie des 550 agents en binôme

- Calcul et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, prime de service.)

- Création des dossiers agents dans Cpage

- Requêteur CPage

- Saisie des attestations de salaire auprès de la CPAM

- Suivi des indemnités journalières pour les contractuels

- Mandatement auprès de la trésorerie

- Ordres de missions et des frais de déplacement

- Simulations de salaire

- Avancements d'échelons

- Attestations employeur et France Travail

- Traitement des dossiers chômage en auto-assurance

- Suivi des mises à disposition et des refacturations

- Contrats HUBLO pour les vacataires

- Dossiers CGOS et gestion des agents en demi-traitement

- DSN et charges auprès des organismes concernés

- Tâches ponctuelles, rédaction de courriers dans son domaine de compétences, archivage

- Suivi campagne Forfait mobilités durables

- Suivi campagne SFT

LIENS HIÉRARCHIQUES :

- Sous l'autorité directe du RRH

LIENS FONCTIONNELS PRINCIPAUX :

- Agents pour le traitement des situations individuelles

- Service financier

- Services support (achats, services économique, technique et logistique, hygiène, qualité, DIM, informatique, services social et des majeurs protégés, restauration, blanchisserie)

- Cadre supérieure de santé, cadres de santé et cadres socio-éducatifs

- Partenaires sociaux



Profil recherché :


PRÉREQUIS DU PROFIL RECHERCHÉ :

- Une expérience de 2 ans minimum en paie, une maîtrise de logiciels de paie (Cpage de préférence) et une expérience dans la fonction publique hospitalière seront appréciées

- Un parcours de formation accompagnera si besoin la prise de poste

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

- Respect des délais et des échéances

- Capacité à travailler en équipe

- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et réactivité

- Aptitude à traiter avec méthode des tâches en simultané

AUTRES INFORMATIONS :

- Périodes de travail en journée du lundi au vendredi (8h30 - 12h30 / 13h - 16h30)

Repère marché

33 871 €

Basé sur 24 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Grenoble

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Grenoble tournent souvent autour de 33 871 € (médiane sur 24 offres).

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble et Grenoble.

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