GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F
À propos de cette offre
Description :
Un poste d'adjoint administratif (H/F) à temps plein en tant que gestionnaire de paie au sein du service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont est à pourvoir dès que possible.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gestion de la paie des 550 agents en binôme
- Calcul et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, prime de service.)
- Création des dossiers agents dans Cpage
- Requêteur CPage
- Saisie des attestations de salaire auprès de la CPAM
- Suivi des indemnités journalières pour les contractuels
- Mandatement auprès de la trésorerie
- Ordres de missions et des frais de déplacement
- Simulations de salaire
- Avancements d'échelons
- Attestations employeur et France Travail
- Traitement des dossiers chômage en auto-assurance
- Suivi des mises à disposition et des refacturations
- Contrats HUBLO pour les vacataires
- Dossiers CGOS et gestion des agents en demi-traitement
- DSN et charges auprès des organismes concernés
- Tâches ponctuelles, rédaction de courriers dans son domaine de compétences, archivage
- Suivi campagne Forfait mobilités durables
- Suivi campagne SFT
LIENS HIÉRARCHIQUES :
- Sous l'autorité directe du RRH
LIENS FONCTIONNELS PRINCIPAUX :
- Agents pour le traitement des situations individuelles
- Service financier
- Services support (achats, services économique, technique et logistique, hygiène, qualité, DIM, informatique, services social et des majeurs protégés, restauration, blanchisserie)
- Cadre supérieure de santé, cadres de santé et cadres socio-éducatifs
- Partenaires sociaux
Profil recherché :
PRÉREQUIS DU PROFIL RECHERCHÉ :
- Une expérience de 2 ans minimum en paie, une maîtrise de logiciels de paie (Cpage de préférence) et une expérience dans la fonction publique hospitalière seront appréciées
- Un parcours de formation accompagnera si besoin la prise de poste
QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Respect des délais et des échéances
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et réactivité
- Aptitude à traiter avec méthode des tâches en simultané
AUTRES INFORMATIONS :
- Périodes de travail en journée du lundi au vendredi (8h30 - 12h30 / 13h - 16h30)
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Grenoble tournent souvent autour de 33 871 € (médiane sur 24 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble et Grenoble.