Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agr (H/F)

Enseigne leader dédiée à l'équipement de la maison, du jardin et du monde agricole, recrute pour son magasin un Mécanicien Agricole / Motoculture (H/F). Rejoignez une équipe à taille humaine où la proximité avec nos clients (professionnels et particuliers), l'expertise technique et la convivialité sont au cœur de notre quotidien.

Vos Missions :

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous assurez la maintenance et la réparation d'un parc de matériels diversifiés (tracteurs, outils agricoles, matériels de motoculture).

Vos activités principales :

- Technique : Réaliser le diagnostic des pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques) et assurer l'entretien courant et les révisions périodiques.
- Relation client : Accueillir les clients au comptoir de l'atelier, planifier les prises en charge et expliquer les interventions réalisées.
- Gestion d'atelier : Établir les devis et factures sur le logiciel dédié, gérer le suivi des stocks de pièces détachées et participer aux inventaires.
- Esprit d'équipe : Participer à la bonne tenue de l'atelier et prêter main-forte à l'équipe magasin lors des flux importants de marchandises.

Votre Profil :

- Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en Maintenance des Matériels Agricoles ou Parcs et Jardins.
- Profils bienvenus : Vous venez de la mécanique automobile ou poids lourds et vous avez envie de faire évoluer votre carrière vers un secteur technique passionnant et diversifié ? Votre rigueur de diagnostic nous intéresse !
- Vous maîtrisez les outils de diagnostic électronique et possédez de solides bases en hydraulique et électricité.
- Vous appréciez le contact direct avec la clientèle et possédez un fort esprit d'équipe.
- Flexibilité : Le rythme du monde agricole vous est familier ou vous l'acceptez (pics d'activité saisonniers, travail le samedi).

Avantages & Conditions :

- Contrat CDI à temps plein.
- Mutuelle d'entreprise.
- Rémunération : entre 2 426 € et 2 578 € en fonction de l'expérience
- PPV (Prime de la Partage de la Valeur : entre 600 et 1 000 €
- Tarifs préférentiels en magasin.

Le process de recrutement :
- Réception de votre candidature
- Retour téléphonique après 24h. Si votre profil correspond aux attentes du clients, nous planifions un entretien dans les 2 à 3 jours (en présentiel ou en Visio).
- Proposition de votre profil au client si l'entretien est concluant sous maximum une semaine
- Rencontre du client en ma présence et mise en place du process d'intégration.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV) directement à notre cabinet partenaire WM Consultant RH en postulant à cette offre à [email protected]