Aide-soignant(e) ou faisant fonction (H/F)
À propos de cette offre
Dans le cadre d'un remplacement prévisionnel pour arrêt maladie à compter du 22 août, nous recrutons un/une aide-soignant(e), en contrat CDD (un mois minimum), renouvelable suivant la prolongation de l'arrêt de la personne.
Poste à pourvoir le samedi 22 août (un doublon sera organisé sur le week-end du 22&23 août).
Modalités & horaires :
- Poste en horaires longs (roulements de 11h00). Vous travaillerez un week-end sur deux.
Vous travaillez au sein d'un établissement neuf et avez pour missions d'assurer les soins et l'accompagnement des habitants en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée, du médecin coordonnateur, d'une infirmière coordinatrice, d'infirmiers, d'aide soignants, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne ainsi qu'avec des intervenants libéraux médecins, kinésithérapeutes.
Vous participez à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé, assurez la qualité du service et des soins auprès des habitants et de leur famille.
Vous développez vos fonctions en lien avec la méthode de soin HUMANITUDE.
Une expérience auprès des personnes âgées est souhaitée (profil diplômé AS, ou ASH ou auprès de personnes âgées à domicile). La priorité dans le recrutement sera donnée aux personnes titulaires du diplôme d'Etat AS.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Limoges tournent souvent autour de 26 025 € (médiane sur 18 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour EHPAD DE CUSSAC et Limoges.