Tech Lead Réseaux & Infrastructures H/F

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS
L'entreprise :
Vous souhaitez intervenir sur des environnements techniques complexes, concrets et à forte visibilité du grand public (ou pas) ? Nous accompagnons un acteur reconnu de l'intégration d'infrastructures critiques dans le recrutement de son futur Tech Lead Réseaux & Infrastructures en CDI.
Cette entreprise conçoit, déploie et maintient des architectures IT embarquées et industrielles pour des environnements exigeants : secteur maritime civil, défense, plateformes offshore et projets industriels stratégiques.
Ses équipes interviennent sur des infrastructures qui équipent des navires de nouvelle génération et des plateformes à haute criticité, avec une composante réseau, cybersécurité et systèmes.
Dans un contexte de croissance et de structuration, vous rejoignez une équipe experte et soudée, dédiée aux environnements marins, sur des projets concrets mêlant innovation technologique, haute disponibilité et enjeux de sécurité.
Parmi les projets emblématiques : participation à des programmes industriels majeurs dans le domaine naval, avec une visibilité forte sur des infrastructures critiques de demain.
Le poste et l'équipe :
Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des infrastructures, avec notamment un rôle de référent / Tech Lead sur certains projets :
- Concevoir et adapter les architectures réseaux et infrastructures selon les besoins et les contraintes opérationnelles embarquées,
- Participer aux choix techniques en concertation avec les autres équipes,
- Produire la documentation technique et les dossiers d'architecture,
- Accompagner les phases de déploiement, d'intégration et de mise en service,
- Superviser les tests, recettes techniques et validations de conformité,
- Intervenir sur un périmètre transverse mêlant réseaux, sécurité, systèmes et solutions de sûreté,
- Être un référent technique auprès des équipes internes,
- Participer au transfert de compétences auprès des équipes d'exploitation,
- Intervenir ponctuellement sur des sujets connexes : cybersécurité, Active Directory, vidéosurveillance IP, postes de travail, etc.
- Environnement technique : Aruba, Alcatel, Cisco, Palo Alto, Fortinet, ClearPass, VMware, Microsoft, Linux, Active Directory, vidéosurveillance IP, etc.


PROFIL
Ce que vous apportez :
Vous avez une expérience solide en ingénierie ou architecture réseaux/infrastructures, idéalement acquise en environnement d'intégration multi-projets ou chez plusieurs clients finaux.
Votre socle principal reste le réseau, mais vous avez une appétence pour évoluer sur des sujets connexes comme la sécurité, les systèmes ou les environnements industriels.
Vous avez idéalement :
Une bonne maîtrise des architectures LAN/WAN/WiFi, de la sécurité périmétrique et de l'intégration d'infrastructures
- Des compétences en systèmes (Windows Server, AD, Linux, virtualisation) appréciées
- Une expérience ou appétence pour des technologies équivalentes acceptée
- Un anglais professionnel (écrit, oral, lecture) pour évoluer dans un contexte international
- Côté humain, nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et structurée
- Investie dans ses projets
- À l'aise dans le travail d'équipe
- Curieuse techniquement


AVANTAGES
Conditions de travail :
- Localisation : St-Nazaire
- Télétravail ponctuel en fonction des tâches (vs besoin d'être sur site ou en mer pour des essais)
- Package global de 50 à 55K€ selon profil (fixe sur 12 mois + variable entre 5 et 10%)
- ParticipationVoiture de fonction
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- RTT (convention métallurgie)
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté
Pourquoi postuler / ce que vous y gagnez :
- Des projets industriels concrets, visibles et majeurs
- Des infrastructures qui partent réellement en production. en mer
- Une forte diversité technologique
- Une équipe stable, expérimentée et peu sujette au turnover
- Un parcours d'intégration structuré
- Plan de formation continue
- Un environnement où l'expertise technique est valorisée
- Perspectives d'évolution sur des expertises variées
Process de recrutement :
- Un premier échange avec Justine ou Nicolas d'Externatic
- Un second entretien avec votre futur responsable et le RRH
- 1 visite sur site pour rencontrer l'équipe et découvrir l'environnement de travail