Médecin ORL - salarié ou libéral - fort potentiel d'activité - Bretagne (Finistère) (H/F)
À propos de cette offre
Un établissement médico-chirurgical privé situé dans une ville dynamique du Finistère recherche un médecin ORL afin de renforcer son équipe et accompagner le développement de l'activité sur le territoire.
Cette opportunité s'adresse à un praticien souhaitant exercer dans une structure moderne disposant d'un plateau technique complet, au sein d'un environnement médical pluridisciplinaire.
L'établissement:
Structure de référence sur son territoire, l'établissement dispose d'un plateau technique récent et performant et propose une offre de soins complète en chirurgie et spécialités médicales.
La clinique se distingue par une activité chirurgicale importante et pluridisciplinaire, avec de nombreuses spécialités représentées et un environnement particulièrement favorable à l'exercice et au développement d'activités spécialisées.
Le poste :
Plateau technique:
- Bloc opératoire d'envergure comprenant 17 salles
- Unités de soins continus et de soins intensifs
- Plateau d'imagerie performant
- Équipements modernes et régulièrement renouvelés
- Organisation favorisant l'activité ambulatoire
Activité:
Prise en charge des pathologies ORL médicales et chirurgicales
Activité de consultation et de chirurgie programmée
Possibilité de développer des surspécialités selon le profil du praticien
Participation à la dynamique médico-chirurgicale de l'établissement
Profil recherché :
Médecin ORL inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en France
Volonté de s'inscrire dans un projet médical dynamique
Esprit d'équipe et implication dans la vie de l'établissement
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Quimper tournent souvent autour de 556 173 € (médiane sur 5 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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