Gestionnaire de paie (H/F)

ADSOCO est une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie pour le groupe MULTICOURSES, qui compte aujourd'hui 1 500 collaborateurs relevant de plusieurs conventions collectives.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe RH, composé de 7 gestionnaires, et participer à la gestion d'un portefeuille de collaborateurs.

Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie de votre portefeuille.

Gestion de la paie
- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie ;
- Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la paie ;
- Contrôler la cohérence des données avant la clôture de paie ;
- Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN) ;
- Assurer le respect des échéances de paie et des obligations sociales ;
- Effectuer les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité des paies.

Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie ;
- Préparer les contrats de travail et avenants ;
- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux ;
- Établir les documents de fin de contrat ;
- Assurer le suivi des dossiers du personnel ;
- Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative.

Veille sociale et conseil
- Assurer une veille sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles ;
- Appliquer les dispositions des différentes conventions collectives ;
- Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les paies ;
- Être force de proposition pour améliorer les procédures et outils de paie ;
- Participer à l'amélioration continue des processus du service.

Votre profil
De formation Bac+2/3 en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre organisation ;
- Votre sens de la confidentialité ;
- Votre autonomie et votre fiabilité ;
- Votre capacité à respecter les délais ;
- Votre aisance avec les chiffres et les outils informatiques ;
- Votre capacité à travailler en équipe ;
- Votre curiosité et votre volonté de rester à jour sur la réglementation sociale.

Une expérience dans la gestion de paies multi-conventions serait particulièrement appréciée.

Ce que nous vous proposons
- CDI à temps plein ;
- Un poste au sein d'une équipe RH dynamique et expérimentée ;
- Un accompagnement à votre prise de poste ;