Assistant / Assistante de gestion en comptabilité (H/F)

Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026 avec un recouvrement avant le départ de l'assistante en place.


Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et de notre développement, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'une (un) ASSISTANT(E) DE GESTION

LES MISSIONS :
Rattaché(e) à la direction, vous êtes en charge :
de l'aspect administratif (secrétariat, gestion des commandes fournisseurs, clients, courrier.)
de la tenue de la comptabilité (clients et fournisseurs),
de la gestion de la trésorerie, relances et règlements, déclaration de TVA.
de l'accueil commercial des clients, fournisseurs au téléphone ou à l'agence.
de l'interface avec l'ensemble de la société au niveau des ressources humaines : gestion des absences, tickets restaurants, mutuelle groupe, notes de frais et déplacements . (fiches de paie sous traitées)
veille sur les appels d'offre et préparation des réponses en collaboration avec le service chiffrage
Tâches non exhaustives, poste évolutif.

Compétences requises :
Autonomie exigée avec un accompagnement adapté en fonction du profil.
Très grande maitrise des outils bureautiques Word, Excel, Bonne connaissance des rouages entre les différents logiciels ainsi que pour les différentes fonctions de l'entreprise. (Commerciale, technique.). Connaissance des outils comptables et CRM (EBP, Everwin) appréciée.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, avez envie d'apprendre et de participer à la bonne marche de cette PME.

Le poste est charnière pour l'entreprise, il est évolutif pour une personne qui saura saisir sa chance et en fonction de ses attentes et compétences. Vers le commercial, l'organisation, l'ordonnancement.

Formation assurée pour la personne qui saura évoluer vers des fonctions avec plus de responsabilité.
De formation Bac Pro, BTS ou d'une première expérience réussie dans ce type de fonction.
Rémunération minimum de 24 000 € annuelle brut pour un junior et en fonction du profil, de l'expérience et de la capacité à seconder le gérant et pour 37h00. Ticket restaurant et mutuelle pour les embauchés. A ajuster en fonction du profil et de l'expérience.
Contrat : temps plein (37 heures), une demi-journée de libre un après midi, contrat à durée déterminé