Responsable maintenance (H/F)

SEAC GF, groupe national de 650 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute pour son usine de Villette d'Anthon (38) son Responsable de Maintenance.

Rattaché au Directeur d'Usine, le/la responsable de maintenance usine a pour mission principale d'assurer le maintien en bon état de fonctionnement du matériel de l'usine par des actions de maintenance curatives, préventives, en gérant les moyens humains et techniques mis à sa disposition, pour assurer une disponibilité compatible avec les impératifs de production.

Dans ce cadre, le/la responsable de maintenance usine est chargé(e) de :

- Maintenir en bon état de fonctionnement l'outil de production et optimiser le taux de mise à disposition des installations
- Anticiper, organiser, distribuer, réaliser et surveiller le travail à partir des demandes de travaux émis par la production ou programmé dans le plan de maintenance
- Assurer le management d'une équipe
- Planifier les actions de maintenance préventive
- Détecter les pannes, réparer le matériel et s'assurer du bon fonctionnement après dépannage
- Proposer des plans d'amélioration de qualité et de productivité
- Superviser l'intervention des prestataires dans le respect des normes de sécurité et de qualité
- Etablir des tableaux de bord d'activité et suivre les indicateurs
- Participer aux propositions, cahier des charges et choix des investissements, ainsi qu'au choix des fournisseurs
- Participer à la définition du budget d'investissement avec le directeur d'usine
- Veiller au maintien en conformité des locaux et des matériels en matière de sécurité et environnement
- Assurer les enregistrements écrits ou informatique (G.M.A.O)

De formation en BTS Electrotechnique ou Maintenance, vous devrez avoir au minimum 5 ans d'expériences dans l'industrie.

Connaissances en pneumatique, hydraulique, mécanique, électricité, automatisme.

Rémunération attractive : 40-42K salaire de base + avantages (prime vacances conventionnelle, intéressement, indemnités kilométriques, mutuelle : prise en charge à hauteur de 70% employeur , paniers repas à hauteur de 7€ brut/jour travaillé)