Surveillant de travaux (H/F)

Rattaché(e) au Directeur de Centre d'exploitation d'Avesnelles, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez le suivi et le pilotage des travaux et des prestations réalisés sur les réseaux des services d'eau et d'assainissement collectif, de la DECI (Défense Externe Contre les Incendies), et de la GEPU (Gestion des Eaux Pluviales Urbaines).
Vous aurez donc pour mission :
- dans le cadre des travaux neufs, de participer à la maitrise d'œuvre en collaboration avec le chargé d'opérations territorial (Direction investissements/Bureau d'Etudes interne) ou le directeur de centre ;
- de coordonner différents acteurs dans le suivi des travaux et garantir le respect des règles techniques et de sécurité des entreprises prestataires, que vous en maîtrisez ;
- d'assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers et des opérations en lien avec le Bureau d'études ;
- de gérer les demandes de travaux des abonnés (lotissements, etc.) ;
- de vérifier des procédures telles que les tests de pression, essais d'étanchéité, désinfection, inspection caméra, etc. ;
- de gérer les relations quotidiennes avec les abonnés et les élus dans le cadre de travaux et prestations réalisées (réunions d'information notamment).
Ce métier implique de nombreux déplacements sur le secteur de l'Avesnois, le permis B est donc demandé à la prise de poste.

Vous êtes :
Diplômé(e) d'un bac+2 ou 3 en travaux publics et/ou 3 à 5 années d'expérience en suivi de chantiers de travaux publics ;
Expérimenté(e) en suivi de travaux de VRD, notamment en eau potable et/ou assainissement ;
Doté(e) d'une aisance relationnelle avec vos interlocuteurs internes et externes ; vous savez représenter votre structure auprès d'élus, d'entreprises externes et de particuliers ;
Organisé(e) et rigoureux(-se), et à l'aise dans le suivi de chantier, vous aimez aller sur le terrain.

Ce que nous proposons :
Un temps de travail de 37,5 heures ;
27 jours de congés payés et des RTT ;
Des formations à la prise de poste (amiante, AIPR encadrant, habilitations, logiciels métiers, etc.) ;
Des titres restaurants et frais de repas ;
Une mutuelle d'entreprise (avec options familiales) ainsi que des dispositifs d'épargne salariale.

Statut : agent de maîtrise.

Index égalité femmes-hommes (2025) : 86%.