Repères salariaux

Salaire chez AIDAPHI dans la région de Centre-Val de Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 000 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne25 397 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 016 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 450 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 016 €
Médiane24 000 €
Quartile supérieur27 450 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 016 € et 27 450 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 450 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 19 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (25 397 €) dépasse la médiane de 6 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (6 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

AIDAPHI Saint-Jean-de-Braye ·

Chef de service (H/F)

à partir de 36 312 €

Missions : Membre de l'équipe de Direction, par délégation du directeur le(la) chef(fe) de service participe à la conduite du projet d'établissement et en garantit la mise en œuvre. Il/elle…

Emploi temporaireDébutantSur siteSaint-Jean-de-Braye
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AIDAPHI Montargis ·

INTERVENANT SOCIAL (H/F)

22 800 – 24 000 €

L'AIDAPHI Association régionale œuvrant dans le champ de l'économie sociale et solidaire recrute pour son dispositif CHRS/CHU à MONTARGIS UN(E) INTERVENANT SOCIAL (H/F) CDD remplacement mal…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteMontargis
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AIDAPHI Saint-Jean-de-Braye ·

COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)

à partir de 23 022 €

Le CAMSP TND du Loiret est un service accompagnant des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neurodéveloppement dont Troubles du Spectre de l'autisme (TSA) sur leurs différents li…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteSaint-Jean-de-Braye
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AIDAPHI Blois ·

INTERVENANT SOCIAL (H/F)

à partir de 23 016 €

Mesure Judiciaire d'Investigation Educative essentiellement en Assistance Educative : Dans le cadre de cette mesure ordonnée par le Juge des Enfants, le travailleur social, en binôme avec l…

Temps pleinAucune expérienceSur siteBlois
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AIDAPHI Saint-Jean-de-Braye ·

ASSISTANT SOCIAL (H/F)

à partir de 23 016 €

Le CMPP du Loiret accompagne des enfants, adolescents et leurs familles dans le cadre de parcours de prévention, d'évaluation, de diagnostic et de soins ambulatoires. Inscrit dans une dynam…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSaint-Jean-de-Braye
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AIDAPHI Châteauroux ·

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

à partir de 23 016 €

En lien avec la cheffe de service du Dispositif SESSAD Arc en Ciel (Service Aide à l'Acquisition de l'Autonomie et à l'Intégration Scolaire, Service de Soutien à l'Education Familiale et à…

Temps pleinAucune expérienceSur siteChâteauroux
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (25 397 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 016 € à 27 450 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 016 € et un quart au-dessus de 27 450 €.

D’où viennent les données ?

De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 000 € correspond au marché, au-dessus de 27 450 € au quartile fort, en dessous de 23 016 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.