Repères salariaux

Salaire chez ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX à Rennes

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 950 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 950 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 950 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 950 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 950 €
Médiane28 950 €
Quartile supérieur28 950 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 950 € et 28 950 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 950 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX Rennes ·

Directeur de crèche - Educateur jeunes enfants - Maurepas F/H (H/F)

à partir de 33 064 €

> LE POSTE Nous recrutons un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour être le/la directeur.trice de la crèche du Gros Chêne, du centre social de Maurepas. Ouverte depuis septembre 2026, la…

Temps pleinDébutantSur siteRennes
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ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX Rennes ·

Directeur de crèche - Educateur jeunes enfants -Carrefour 18 F/H

à partir de 31 138 €

LE POSTE Nous recrutons un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour être le/la directeur.trice pour l'ouverture prochaine de la petite crèche de 22 places du Centre Social de Carrefour 18.…

Temps pleinDébutantSur siteRennes
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ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX Rennes ·

Auxiliaire de puériculture - Champs Manceaux (H/F)

à partir de 24 154 €

LE POSTE Nous recrutons un.e auxiliaire de puériculture à partir de novembre 2026, pour rejoindre l'équipe de la petite crèche du centre social des Champs Manceaux, disposant de 22 places.…

Temps plein1 à 3 ansSur siteRennes
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ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX Rennes ·

Maître.sse de Maison - Secteur Petite Enfance (H/F)

à partir de 23 328 €

>> LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Vous interviendrez dans un de nos multi-accueils de 20 à 22 places. Vous participerez au bon fonctionnement de la crèche, en prenant en charge les enfant…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteRennes
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 950 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 950 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 950 € à 28 950 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 950 € et un quart au-dessus de 28 950 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 950 € correspond au marché, au-dessus de 28 950 € au quartile fort, en dessous de 28 950 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.