Repères salariaux

Salaire sans expérience à Avignon

Niveaux de rémunération du marché d’après 65 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 071 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 071 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 071 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 071 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 071 €
Médiane24 071 €
Quartile supérieur24 071 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 071 € et 24 071 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 071 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 65 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ACSAN Assistance Scolaire Avignon ·

Professeur(e) de chimie à domicile à Avignon (H/F)

38 220 – 45 500 €

Depuis plus de 21 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s…

Temps partielAucune expérienceSur siteAvignon
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OXILIA Avignon ·

Auxiliaire de Vie Sociale sur MONTFAVET 84140 (H/F)

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Temps partielAucune expérienceSur siteAvignon
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Entreprise non précisée Avignon ·

AIDE SOIGNANT MI TEMPS 15 JOURS PAR MOIS DE 07h30 A 13h00 (H/F)

21 600 – 30 000 €

Nous recherchons un aide soignant (H/F) pour renforcer une équipe existante avec pour objectif d'offrir une Qualité de Vie au Travail appréciable (53 lits pour 7 soignants) soit une moyenne…

Temps partielAucune expérienceSur siteAvignon
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CAP HABITAT Avignon ·

Assistant(e) social(e)/CESF (H/F)

28 272 – 28 812 €

Sous l'autorité de la responsable de pôle, vous avez pour principales missions d'assurer l'accueil, l'évaluation sociale, l'orientation et l'accompagnement social des ménages. Vous favorise…

Temps pleinAucune expérienceSur siteAvignon
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Multi-accueil La Galipette Avignon ·

Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) - (H/F)

28 000 – 28 445 €

Prise de poste : au plus tôt La Galipette est un multi-accueil associatif de 24 berceaux appartenant au centre social et culturel l'Espelido situé à Montfavet Nous cherchons notre futur.e c…

Temps pleinAucune expérienceSur siteAvignon
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 071 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 071 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 071 € à 24 071 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 071 € et un quart au-dessus de 24 071 €.

D’où viennent les données ?

De 65 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 071 € correspond au marché, au-dessus de 24 071 € au quartile fort, en dessous de 24 071 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.