Repères salariaux

Salaire sans expérience chez CRIT dans la région de Bourgogne

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 351 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 214 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 351 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 351 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 351 €
Médiane24 351 €
Quartile supérieur24 351 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 351 € et 24 351 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 351 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (6 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Lons-le-Saunier ·

Agent d'animation culturel H/F

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CRIT Pontarlier ·

Hôte de caisse (H/F)

23 045 – 25 000 €

Pas d'expérience en caisse ? Pas de souci ! Nous vous formons et vous offrons un poste stable au sein d'une entreprise reconnue. Chez notre client, nous mettons l'accent sur la qualité du s…

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CRIT Pontarlier ·

Préparateur de commandes H/F

24 965 – 25 000 €

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et participer à la production de filtres de haute performance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre du développ…

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CRIT Pontarlier ·

Vendeur en grande distribution (H/F)

23 045 – 25 000 €

Passionné(e) par le contact client et le goût du travail bien fait ? Rejoignez notre client spécialisé dans la grande distribution à Pontarlier en tant que Vendeur(se) en boucherie, charcut…

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CRIT Pontarlier ·

Employé-Libre Service (H/F)

22 404 – 22 404 €

Rejoignez notre client et boostez votre carrière ! Vous cherchez un job dynamique, où l'énergie fait partie du quotidien ? Vous êtes motivé(e), organisé(e) et aimez travailler en équipe ave…

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CRIT Besançon ·

Veilleur de nuit H/F

à partir de 22 404 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la sécurité, un veilleur de nuit à BESANCON - 25000. - Assurer la surveillance des locaux…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 351 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 214 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 351 € à 24 351 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 351 € et un quart au-dessus de 24 351 €.

D’où viennent les données ?

De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 351 € correspond au marché, au-dessus de 24 351 € au quartile fort, en dessous de 24 351 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.