Repères salariaux

Salaire sans expérience chez CRIT dans la région de Occitanie

Niveaux de rémunération du marché d’après 8 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 660 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 644 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 454 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane23 660 €
Quartile supérieur24 454 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 24 454 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 454 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 9 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (8 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Toulouse ·

Formation CQPM mécanicien systèmes (H/F)

22 404 – 25 480 €

Selon Chloé, notre Commandante de Bord pour ce recrutement vous explique pourquoi rejoindre Airbus : "Airbus, ce n'est pas qu'un nom, c'est une culture. On entre chez Airbus pour nos valeur…

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CRIT Toulouse ·

Chef de manoeuvre/ élingueur CDII (H/F)

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CRIT Carcassonne ·

Agent de Tri (H/F)

22 404 – 23 660 €

L'agence CRIT Carcassonne recherche pour son client, spécialisé dans la gestion des déchets et l'économie circulaire, un Agent de Tri (H/F) pour une mission d'intérim à Carcassonne. Horaire…

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CRIT Blagnac ·

CQPM AJUSTEUR MONTEUR H/F

à partir de 23 660 €

Votre plan de vol : Ici, vous assemblez les avions de ligne d'Airbus : ce que vous montez volera demain, partout dans le monde. - Réaliser la préparation des composants à assembler, métalli…

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CRIT Perpignan ·

AGENT DE TRI H/F

22 404 – 22 404 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un AGENT DE TRI à PERPIGNAN - 66000 en contrat d'intérim…

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CRIT Toulouse ·

Manoeuvre (H/F)

22 404 – 22 404 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un manoeuvre pour une mission en intérim d…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 660 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 644 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 24 454 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 24 454 €.

D’où viennent les données ?

De 8 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 660 € correspond au marché, au-dessus de 24 454 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.