Repères salariaux

Salaire sans expérience en télétravail à Paris

Niveaux de rémunération du marché d’après 12 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane33 788 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne33 788 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur33 788 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur33 788 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur33 788 €
Médiane33 788 €
Quartile supérieur33 788 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 33 788 € et 33 788 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 33 788 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (12 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

COALLIA Paris ·

Responsable stratégie Aide sociale à l'Enfance H/F

55 000 – 63 000 €

Vous devenez le référent.e Enfance au sein de la Direction des Métiers de Coallia sur un périmètre de 34 établissements pour beaucoup spécialisés dans l'accueil de mineurs non accompagnés.…

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NEXTGEN RH Paris ·

Assistant AMO / Programmes Immobiliers (H/F)

45 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, société spécialisée dans l'AMO et l'économie de la construction, intervenant sur des projets de retail pour de grandes maisons du luxe, ainsi que dans l…

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MATEN Paris ·

Administrateur Google Workspace / Google Admin (H/F)

45 000 – 50 000 €

Au sein de la DSI, vous assurez l'administration et la gestion de l'environnement Google Workspace dans un contexte de forte volumétrie, avec environ 10 000 boîtes mail. Vous intervenez sur…

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HUMAINEA Paris ·

Préparateur méthodes aéronautique (H/F)

31 000 – 37 000 €

Le secteur aéronautique, exigeant et rigoureux, ne tolère aucune erreur. En tant que courroie de transmission entre le bureau d'études et l'atelier, le Préparateur méthodes aéronautique (H/…

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ASSOCIATION NATIONALE POUR LE DEPLOIEMEN Paris ·

Coordinateur . Trice CRM & pilotage de la performance (H/F)

à partir de 36 000 €

Vous avez déjà vu ce qui se passe quand un CRM n'est pas adapté aux besoins : des équipes qui ne savent pas où en sont leurs dossiers, des chiffres qui ne collent jamais d'un tableau à l'au…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailParis
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L'ORCHESTRE Paris ·

CHARGÉ DE PROJETS INFORMATIQUES & ÉVÉNEMENTIELS H/F (H/F)

33 600 – 34 200 €

Présentation du poste Dans le cadre de son développement, L'Orchestre recherche un Chargé de projets informatiques & événementiels pour accompagner la structuration de ses outils numériques…

Emploi temporaireAucune expérienceTélétravailParis
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (33 788 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (33 788 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 33 788 € à 33 788 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 33 788 € et un quart au-dessus de 33 788 €.

D’où viennent les données ?

De 12 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 33 788 € correspond au marché, au-dessus de 33 788 € au quartile fort, en dessous de 33 788 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.