Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Bâtiment et travaux publics » dans la région de New Aquitaine

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane33 075 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 472 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 302 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur33 075 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 302 €
Médiane33 075 €
Quartile supérieur33 075 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 302 € et 33 075 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 33 075 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 48 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (28 472 €) est inférieure de 14 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Mercato de l'emploi Bayonne ·

Chef de Chantier CVC H/F

38 000 – 43 000 €

RESPONSABILITÉS : - Planifier, organiser et superviser les chantiers d'installation. - Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants. - Garantir le respect des délais et des régle…

Temps pleinDébutantSur siteBayonne
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BOBION ET JOANIN Bayonne ·

Chef / Cheffe de chantier génie climatique (H/F)

30 940 – 34 580 €

Pour notre établissement BOBION ET JOANIN situé à LONS (64), nous recherchons un Chef d'équipe CVC Tertiaire et Industriel (H/F), autonome, responsable, capable de réaliser des projets tech…

Temps plein1 à 3 ansSur siteBayonne
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LEIKA Bayonne ·

Chef / Cheffe de chantier génie climatique (H/F)

à partir de 30 721 €

Présentation de l'entreprise Le crédo de notre Cabinet Leika RH rattaché au Groupe BPS : la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Le Groupe BPS est une société de recrutement tempo…

Temps plein3 à 6 ansSur siteBayonne
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EXITBATGREEN (EBG) Limoges ·

Manœuvres de chantier (H/F)

à partir de 22 404 €

Nous recrutons un manœuvre pour différents types de chantiers . Missions : - Préparation du chantier : déblayer, remblayer le terrain, installer des bâches de protection, monter les échafau…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteLimoges
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HANDI INTERIM & RECRUTEMENT Poitiers ·

Manœuvre de chantier (H/F)

à partir de 22 404 €

* Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) * STS Handi Intérim recrute pou…

Emploi temporaireAucune expérienceSur sitePoitiers
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (33 075 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 472 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 302 € à 33 075 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 302 € et un quart au-dessus de 33 075 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 33 075 € correspond au marché, au-dessus de 33 075 € au quartile fort, en dessous de 22 302 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.