Repères salariaux

Salaire chez Crit Intérim dans la région de Provence-Alpes-Côte d’Azur

Niveaux de rémunération du marché d’après 24 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 660 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne25 436 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 032 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 071 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 032 €
Médiane23 660 €
Quartile supérieur24 071 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 032 € et 24 071 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 071 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 5 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (25 436 €) dépasse la médiane de 8 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 24 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Crit Intérim Fréjus ·

Responsable Réseaux Eau Potable H/F

35 000 – 45 000 €

Vos missions: - Piloter l'exploitation et la maintenance des réseaux d'eau potable afin de garantir la continuité et la qualité du service. - Encadrer et animer les équipes terrain en assur…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFréjus
Crit Intérim Toulon ·

Technicien en radioprotection H/F

25 000 – 40 000 €

CRIT TOULON recrute pour son client spécialisé dans le domaine nucléaire, un technicien en radioprotection H/F à TOULON. Vos missions : - Mise en place et suivi des dispositifs de radioprot…

Temps pleinDébutantSur siteToulon
Crit Intérim Toulon ·

Chargé de Mesures Physiques H/F

25 480 – 30 940 €

CRIT TOULON recherche pour son client, spécialisé dans le secteur de la pyrotechnie, un Chargé de Mesures Physiques pour une mission en intérim. Les horaires de travail sont de 35h /semaine…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteToulon
Crit Intérim Brignoles ·

AGENT DE PRODUCTION (H/F)

22 405 – 27 405 €

L'agence CRIT BRIGNOLES, recherche pour son client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un agent de production Le poste est situé à Brignoles. Une expérience de 1 à 2 ans dans le d…

Emploi temporaireDébutantSur siteBrignoles
Crit Intérim Marignane ·

AGENT DE COLLECTE H/F

22 404 – 25 480 €

Dans le cadre du développement de son activité, Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Marignane, dont l'activité est la collecte de déchets ménagers sur l'aéroport Marseille Pro…

Emploi temporaireDébutantSur siteMarignane
Crit Intérim Toulon ·

RIPEUR (H/F)

22 404 – 25 480 €

L'agence CRIT de Toulon recherche pour son client pour son client, spécialisé dans la gestion des déchets, un ripeur H/F. Vos missions : - Collecte des déchets selon un planning établi - Ch…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteToulon

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 660 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (25 436 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 032 € à 24 071 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 032 € et un quart au-dessus de 24 071 €.

D’où viennent les données ?

De 24 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 660 € correspond au marché, au-dessus de 24 071 € au quartile fort, en dessous de 23 032 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.