Repères salariaux

Salaire chez CRIT dans la région de New Aquitaine

Niveaux de rémunération du marché d’après 11 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane34 800 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne34 244 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur32 970 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur40 801 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur32 970 €
Médiane34 800 €
Quartile supérieur40 801 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 32 970 € et 40 801 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 40 801 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 24 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (11 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Rochefort ·

Chef de projet H/F

35 000 – 45 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique basé à Rochefort, recherche un(e) Chef de projet - Atelier de production Cabin Interior.…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteRochefort
CRIT Rochefort ·

RESPONSABLE PORTEFEUILLE FOURNISSEURS (H/F) H/F

25 000 – 45 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et de la distribution, un.e Responsable Portefeuille Fourniss…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteRochefort
CRIT Rochefort ·

Ajusteur Monteur Structure H/F

25 000 – 45 000 €

Selon Elisa, notre Commandante de Bord : "Je vois chez nos collaborateurs Airbusiens beaucoup de fierté à évoluer pour le n°1 de l'Aéronautique. Souhaitez-vous faire partie de la Airbus Fam…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteRochefort
CRIT Angoulême ·

Chargé d'affaires en CVC (H/F) H/F

30 000 – 39 600 €

climatique, un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC pour une mission d'intérim. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous assurez le pilotage complet de vos affaires, de la réponse aux…

Temps plein1 à 3 ansSur siteAngoulême
CRIT Angoulême ·

Chaudronnier / Soudeur H/F

24 000 – 39 600 €

L'agence CRIT Angoulême recrute un(e) Chaudronnier(ère) Soudeur(se) en CDI Intérimaire afin d'accompagner durablement ses clients spécialisés en chaudronnerie industrielle et métallerie. Vo…

StageDébutantSur siteAngoulême
CRIT Rochefort ·

Conducteur travaux H/F

30 000 – 35 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Conducteur de Travaux à Rochefort (17300) en intérim. Le poste requ…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteRochefort

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (34 800 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (34 244 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 32 970 € à 40 801 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 32 970 € et un quart au-dessus de 40 801 €.

D’où viennent les données ?

De 11 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 34 800 € correspond au marché, au-dessus de 40 801 € au quartile fort, en dessous de 32 970 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.