Repères salariaux

Salaire temporaires à Cugnaux

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane32 971 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne32 971 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur32 971 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur32 971 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur32 971 €
Médiane32 971 €
Quartile supérieur32 971 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 32 971 € et 32 971 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 32 971 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (6 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

AIRPLANE DELIVERY Cugnaux ·

Mécanicien B1.1 (H/F)

26 000 – 45 000 €

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AIRPLANE DELIVERY Cugnaux ·

Ajusteur structure aéronautique PART 145 (H/F)

30 000 – 43 000 €

Tu veux faire partie d'une entreprise en pleine ascension dans l'aéronautique et relever de nouveaux défis techniques ? Airplane recrute un(e) Ajusteur Structure Aéronautique pour renforcer…

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Crit Cugnaux ·

Peintre Aéronautique (F/H) MRO H/F

24 000 – 34 800 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un Peintre Aéronautique (F/H) MRO A CUGNAUX. Lonque mission. - P…

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JOB ET VOUS Cugnaux ·

Mécanicien aéronautique (H/F)

22 404 – 27 300 €

Job&Vous Toulouse recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique un MECANICIEN AERONAUTIQUE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au responsable main…

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RAS 1320 Cugnaux ·

CARISTE MAGASINIER H/F (H/F)

22 404 – 24 570 €

Nous recherchons pour l'un de ses clients à CUGNAUX (31), un CARISTE CACES 3 H/F : - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Réceptionner les colis et palettes, contrôler leur conform…

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ADECCO Cugnaux ·

Magasinier (H/F)

22 404 – 23 160 €

Adecco Muret recherche pour l'un de ses clients du secteur industriel un Magasinier H/F dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée. Vos missions : Réception et contrôle des marchand…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (32 971 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (32 971 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 32 971 € à 32 971 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 32 971 € et un quart au-dessus de 32 971 €.

D’où viennent les données ?

De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 32 971 € correspond au marché, au-dessus de 32 971 € au quartile fort, en dessous de 32 971 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.