Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 22000 € à Bourges

Niveaux de rémunération du marché d’après 57 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane29 227 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne29 227 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur29 227 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur29 227 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur29 227 €
Médiane29 227 €
Quartile supérieur29 227 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 29 227 € et 29 227 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 29 227 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 57 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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Ref AW DI2 Directeur Projets Ingénierie Aéronautique (H/F)

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Ref AW DI2 Directeur Projets Ingénierie Aéronautique Groupe US de sociétés au fonctionnement autonome concevant, produisant et commercialisant des composants aéronautiques à haute valeur aj…

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PARTNAIRE Bourges ·

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Temps plein3 à 6 ansSur siteBourges
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40 000 – 55 000 €

Rattaché au Responsable Qualité Site au sein de la Direction Qualité Groupe, vous prenez en charge le management de la qualité en production au sein d'une UAP. Vous jouez un rôle moteur dan…

Temps plein1 à 3 ansSur siteBourges
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Animateur Commercial (H/F) - Secteur Bourges (H/F)

25 092 – 45 600 €

Animateur Commercial (H/F) - Secteur Bourges : Une aventure à vivre ensemble ! Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique ? Rejoins 123 Pare-Brise et participe au développement d'une…

Temps pleinAucune expérienceSur siteBourges
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Mercato de l'emploi Bourges ·

Attaché commercial B to B H/F

35 000 – 43 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Manager des ventes, vos principales missions seront les suivantes : - Prospecter une clientèle B to B sur les départements du Cher ( Bourges ) et de la Nièv…

Temps pleinDébutantSur siteBourges
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RESIDENCE DU VAL D'AURON Bourges ·

Infirmier en gériatrie (H/F)

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La Résidence du Val d'Auron recherche un(e) IDE en CDD Nous accueillons 63 résidents répartis sur 4 niveaux. Travail en amplitude de 12H pour 10H de travail effectif, un WE travaillé sur 2.…

Emploi temporaireAucune expérienceHybrideBourges
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (29 227 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (29 227 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 29 227 € à 29 227 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 29 227 € et un quart au-dessus de 29 227 €.

D’où viennent les données ?

De 57 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 227 € correspond au marché, au-dessus de 29 227 € au quartile fort, en dessous de 29 227 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.