Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 36000 € à Dijon

Niveaux de rémunération du marché d’après 10 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane76 094 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne76 094 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur76 094 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur76 094 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur76 094 €
Médiane76 094 €
Quartile supérieur76 094 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 76 094 € et 76 094 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 76 094 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (10 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

LITT Dijon ·

Back Office Commercial H/F - Négoce matériaux

276 000 – 312 000 €

RESPONSABILITÉS : Le Commercial(e) Back Office a pour mission de contribuer à la gestion et au développement des clients de l'agence en support sédentaire à l'action itinérante de/des ATC d…

Temps pleinDébutantSur siteDijon
CATALYST Dijon ·

Educateur sportif APA sur Dijon (21) (H/F)

43 680 – 67 340 €

Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA…

Temps partielAucune expérienceSur siteDijon
SORELYS Dijon ·

Responsable Comptable et Financier - Groupe SOREFI (H/F)

45 000 – 60 000 €

Votre mission : bien plus qu'un poste de comptabilité Rattaché(e) aux dirigeants du Groupe, vous occupez un rôle central dans la gestion comptable et financière des différentes sociétés et…

Temps partiel3 à 6 ansSur siteDijon
NEXIIUM TALENT Dijon ·

Ingénieur R&D automatisme (H/F)

40 000 – 55 000 €

Notre client cherche son prochain ingénieur automaticien pour renforcer son équipe R&D. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir…

Temps plein1 à 3 ansSur siteDijon
INVENIO Dijon ·

Responsable d'exploitation industrielle (H/F)

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Nous recherchons pour notre client un ou une responsable d'exploitation industrielle pour assurer le bon fonctionnement du parc matériel des 3 usines d'enrobé mobiles sur le territoire. En…

Temps plein3 à 6 ansSur siteDijon
SKAYL Dijon ·

Développeur Foncier F/H

45 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe, vous aurez pour missions : - L'identification et le contact des clients potentiels au travers notamment du développement d'un réseau permettant d'accé…

Temps pleinDébutantSur siteDijon

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (76 094 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (76 094 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 76 094 € à 76 094 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 76 094 € et un quart au-dessus de 76 094 €.

D’où viennent les données ?

De 10 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 76 094 € correspond au marché, au-dessus de 76 094 € au quartile fort, en dessous de 76 094 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.