Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 45000 € à Chartres

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane71 518 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne71 518 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur71 518 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur71 518 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur71 518 €
Médiane71 518 €
Quartile supérieur71 518 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 71 518 € et 71 518 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 71 518 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

DIRECTION D'ENTREPRISES LOCALES EN TRANS Chartres ·

Manager de transition DSI (H/F)

80 000 – 100 000 €

Notre client : Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Le Départem…

Emploi temporairePlus de 6 ansHybrideChartres
DIRECTION D'ENTREPRISES LOCALES EN TRANS Chartres ·

Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) (H/F)

75 000 – 90 000 €

Notre client : Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Le Départem…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteChartres
Randstad professional Chartres ·

Ingénieur systèmes informatiques (F/H)

à partir de 70 000 €

Rattaché à la DSI, vous intégrez une équipe afin d'apporter votre expertise technique pour accompagner la montée en puissance de la plateforme d'observabilité. Vous jouez un rôle clé dans l…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteChartres
Entreprise non précisée Chartres ·

Chargé d'affaires prescription traitement d'eau (H/F)

45 000 – 50 000 €

Depuis plus de 60 ans, un acteur international conçoit et installe des systèmes de traitement de l'eau de pointe, capables de transformer l'eau douce, saumâtre ou salée en eau pure. Ses sol…

Temps plein1 à 3 ansSur siteChartres
Entreprise non précisée Chartres ·

Chargé(e) d'enquêtes terrain - 28 (CHARTRES) (H/F)

47 593 – 47 593 €

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribu…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteChartres

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (71 518 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (71 518 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 71 518 € à 71 518 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 71 518 € et un quart au-dessus de 71 518 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 71 518 € correspond au marché, au-dessus de 71 518 € au quartile fort, en dessous de 71 518 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.