Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Hôtellerie et tourisme » dans la région de New Aquitaine

Niveaux de rémunération du marché d’après 71 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane29 106 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne35 410 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 302 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 579 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 302 €
Médiane29 106 €
Quartile supérieur31 579 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 302 € et 31 579 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 579 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 25 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (35 410 €) dépasse la médiane de 22 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 71 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE Mérignac ·

Program Support Aéronautique - Mérignac (H/F)

456 000 – 540 000 €

Dans le cadre d'un programme de support client dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Program Support afin d'accompagner le Chef de Programme dans le pilotage et le suivi des…

Temps plein1 à 3 ansSur siteMérignac
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FONDATION JOHN BOST Bordeaux ·

Chef de projet réseaux et télécommunications (H/F)

50 000 – 55 000 €

Chef de Projet réseaux et télécommunications (F/H) - CDD 18 mois Donnez du sens à votre expertise IT ! La Fondation John Bost est engagée dans une démarche ambitieuse de modernisation et de…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteBordeaux
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Signe+ Bordeaux ·

Tech Lead .NET / C# (H/F)

45 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions : - Porter le design technique et les standards (architecture, conventions, qualité). - Concevoir et faire évoluer des APIs (REST) et des traitements batch/pl…

Temps pleinDébutantSur siteBordeaux
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ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE Brive-la-Gaillarde ·

Chef de Projet Industrialisation - Brive-la-gaillarde (H/F)

40 000 – 48 000 €

Dans le cadre du développement de nouveaux projets industriels, nous recherchons un(e) Chef de Projet Industrialisation pour piloter des projets d'industrialisation et des transferts indust…

Temps plein3 à 6 ansSur siteBrive-la-Gaillarde
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AUDACIA UN AUTRE VISAGE DE LA SOLIDARITE Poitiers ·

CHEF.FE DE SERVICE H/F - PFE (H/F)

36 309 – 46 483 €

Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Famille Enfance, vous aurez en charge les missions suivantes : - Apporter un appui technique à l'équipe pluriprofessionnelle dans les acco…

Emploi temporaireDébutantSur sitePoitiers
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ISOR Group Bayonne ·

Chef de Secteur Propreté (F/H)

35 000 – 45 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que chef de secteur, vous interviendrez sur les missions suivantes sur le périmètre Bayonne - Biarritz : - Assurer le suivi et la qualité des prestations auprès de…

Temps pleinDébutantSur siteBayonne
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (29 106 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (35 410 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 302 € à 31 579 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 302 € et un quart au-dessus de 31 579 €.

D’où viennent les données ?

De 71 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 106 € correspond au marché, au-dessus de 31 579 € au quartile fort, en dessous de 25 302 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.