Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Hôtellerie et tourisme » sur site à Nantes

Niveaux de rémunération du marché d’après 14 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane36 964 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne36 964 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur36 964 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur36 964 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur36 964 €
Médiane36 964 €
Quartile supérieur36 964 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 36 964 € et 36 964 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 36 964 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (14 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

HOLENEK INGENIERIE Nantes ·

Chef de projet Cybersécurité DevSecOps / IA (H/F)

53 000 – 58 000 €

Dans le cadre du renforcement de leur dispositif de cybersécurité, nous recherchons pour notre client, un(e) Chef(fe) de Projet Cybersécurité Senior basé(e) à Nantes. Vous interviendrez sur…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteNantes
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Mercato de l'emploi Nantes ·

Responsable de rayon alimentaire (cadre) H/F

40 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que Chef de Rayon, vous contribuerez activement à l'organisation et la gestion de vos rayons, tout en supervisant une équipe dynamique d'adjoints et de vendeurs. A…

Temps pleinDébutantSur siteNantes
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CIORANE Nantes ·

Chef de projet Sécurité applicative (H/F)

40 000 – 45 000 €

Nous recherchons un Chef de projet Sécurité applicative pour intervenir dans le secteur bancaire à Nantes. Vous accompagnerez les équipes de développement dans la prise en compte de la sécu…

Temps plein1 à 3 ansSur siteNantes
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Region des Pays de la Loire Nantes ·

Chef de projet décisionnel (F/H)

36 000 – 45 000 €

Vous souhaitez mettre la donnée et les outils décisionnels au service de l'action publique territoriale ? Rattaché au pôle Projets et assistance organisationnels et numériques (PAON), au se…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteNantes
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Region des Pays de la Loire Nantes ·

Chef de projet Pilotage budgétaire (F/H)

35 000 – 42 000 €

Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service des mobilités et de la transition écologique des Pays de la Loire ? Au sein de la Direction générale adjointe Défi Écologie et Mo…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteNantes
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Nantes Université Nantes ·

Chef.fe de projet système d'information décisionnel (H/F)

27 744 – 41 765 €

RESPONSABILITÉS : Le.la Chef.fe de projet SID a pour mission de garantir la collecte, le traitement et la restitution des données de manière automatisée. Il ou elle travaille en lien étroit…

Emploi temporaireDébutantSur siteNantes
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (36 964 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (36 964 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 36 964 € à 36 964 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 36 964 € et un quart au-dessus de 36 964 €.

D’où viennent les données ?

De 14 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 36 964 € correspond au marché, au-dessus de 36 964 € au quartile fort, en dessous de 36 964 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.