Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Ingénierie » à Dijon

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane43 914 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne43 914 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur43 914 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur43 914 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur43 914 €
Médiane43 914 €
Quartile supérieur43 914 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 43 914 € et 43 914 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 43 914 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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Technicien Frigoriste Itinérant H/F - Froid industriel - CDI (H/F)

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Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Frigoriste Itinérant(e) H/F pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le froid industriel et le traitement d'air process. Rattaché(e) à l'agence,…

Temps pleinAucune expérienceSur siteDijon
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45 000 – 55 000 €

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45 000 – 50 000 €

CRIT recrute pour l'un de ses clients industriels un(e) Responsable d'Ateliers Conditionnement Mécanique en CDI. Prise de poste : Dès que possible Votre mission Rattaché(e) au Directeur des…

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Chargé ou chargée d'études Caténaire (H/F)

37 600 – 46 000 €

En tant que Chargé ou Chargée d'études caténaires vous interviendrez sur la conception technique des caténaires en assurant la Maîtrise d'OEuvre Etude de projets d'investissement ou de main…

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RESPONSABLE DE PROJETS ET D'AFFAIRES ECOLOGUE Dijon (H/F)

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Dans le cadre du développement de notre agence de Dijon, nous recrutons un-e Responsable de projets et d'affaires en écologie. Notre antenne de Dijon, dirigée par un Responsable d'agence, e…

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INGENIEUR MATERIAUX ET PROCEDES (H/F) H/F

30 000 – 35 000 €

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un INGENIEUR MATERIAUX ET PROCEDES (H/F) pour une entreprise Aéronautique de la région dijonnaise. Vos missions…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteDijon

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (43 914 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (43 914 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 43 914 € à 43 914 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 43 914 € et un quart au-dessus de 43 914 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 43 914 € correspond au marché, au-dessus de 43 914 € au quartile fort, en dessous de 43 914 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.