Repères salariaux

Salaire à Lyon 06

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane31 986 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne31 986 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur31 986 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 986 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur31 986 €
Médiane31 986 €
Quartile supérieur31 986 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 31 986 € et 31 986 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 986 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SILVERTON Lyon 06 ·

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38 000 – 55 000 €

SILVERTON recrute un/une PRODUCT OWNER (H/F) sur Lyon et sa région. En tant qu'intermédiaire direct.e entre les besoins utilisateurs et les équipes de développement, le/la Product Owner ou…

Temps plein1 à 3 ansTélétravailLyon 06
M JEAN-CLAUDE LAVOREL Lyon 06 ·

Factotum H / F (H/F)

30 339 – 32 760 €

Vous souhaitez compléter votre activité, votre retraite ou travailler à mi-temps ? Vos références sont vérifiables et votre polyvalence vous permet de prendre en charge tous types de petits…

Temps partielDébutantSur siteLyon 06
Entreprise non précisée Lyon 06 ·

SERVEUR-SERVEUSE (H/F)

24 972 – 25 200 €

1. Accueil et relation client - Accueillir les clients avec courtoisie. - Installer les clients à leur table. - Présenter la carte et les suggestions du jour. - Conseiller les clients dans…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteLyon 06
HOME PRIVILEGES Lyon 06 ·

Employé / Employée de ménage (H/F)

22 404 – 24 570 €

Rejoignez notre équipe d'employé(e) de maison! Si vous cherchez un environnement stable et valorisant, alors venez chez nous. Home Privilèges recherche un(e) employé(e) de maison confirmé(e…

Temps partielDébutantSur siteLyon 06
Family Plus Lyon 06 ·

Intendant/Intendante de maison (H/F)

à partir de 22 404 €

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Temps plein3 à 6 ansSur siteLyon 06
Family Plus Lyon 06 ·

Garde d'enfants périscolaire Lyon (H/F)

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Temps partiel3 à 6 ansSur siteLyon 06

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (31 986 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (31 986 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 31 986 € à 31 986 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 31 986 € et un quart au-dessus de 31 986 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 31 986 € correspond au marché, au-dessus de 31 986 € au quartile fort, en dessous de 31 986 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.